我即将与一家信贷公司，签订一份3年的合同。试用期是6个月。合理吗？我是一名刚毕业的大学生，刚踏入职场，以后的选择还有很多。要是签了这3年的合同，在合同期未满，我发现有更适合自己的工作，我可以离职吗？要是离职，怎么个离职程序？要承担什么赔偿和法律责任吗？...
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您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？...
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您好，律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但 也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在我们辞职了， ...
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您好，黄律师，我2012年10月去一家房地产工公司做出纳工作，试用期是2个月，2月份原来的出纳回来后，就让她做出纳我做的内帐，她做了2个月但 也说了出了错我认，可以从我的工资里扣，我想问下工作失误出错的1000元我用承担法律责任吗？还有工作了8个月公司并没有给签合同，还一直说要给交三金，现在我们辞职了 ...
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试用期内签订了合同入职第一天，只参加了入职培训，想要离职需要承担法律责任吗...
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刚刚毕业，进入一家公司第一天就签了无固定期限合同。合同中写明试用期3个月。然后培训了三天感觉工作不适合，像公司提出离职。公司回复离职手续需2月，接受不了就自离。然后我选择了自离，需要承担法律责任吗？这份合同还有作用吗？与下一份工作签订合同会不会出现原公司合同未解除的情况？...
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尊敬的律师你好，我在一家公司上班，试用期。只填写了入职表，没有签订劳动合同。做了一个月因个人原因离职，申请离职在提前三天以上。未办理离职手续但是老板口同意离职。现在有些后事还让我负责处理，我不想处理请问这样我会承担法律责任吗？...
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你好，我公司有一员工刚入职一个月，要贷款买房，要求公司给她开据收入证明。她处于试用期，6个月后才能转正，公司可以给她开据收入证明吗？如果该员工很快离职，公司承担法律责任吗？盼复，谢谢！...
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解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间，遵守培训地点所适用的法律和法规，如有违反 培训总费用/应服务月数*（应服务月数-实际服务月数）。 第四条 其他约定条款 试用期底薪人民币￥2400+1%招生提成+1%课程续报提成+1%课程加班提成， ...
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公司发出的解除合同的书面通知。劳动合同自员工送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，公司在收到送达通知后，有权安排员工调休、休假或 五条 离职管理 （一） 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任； （二） 凡违纪辞退终止合同的员工，公司 ...
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