你好，我是试用期员工离职是删除客户资料会承担法律责任吗...
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我在试用期，工作了一个月，得到了另一个工作机会，就从原单位离开了，打算与另一家单位签约，只提前一天以短信形式告知主管，第二天就签约了，这要承担法律责任吗？...
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您好，我想问下，我是试用期，签了合同，没说提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？...
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本人在试用期期间作为公司经办人在银行开立一般户账户，没转正之前就已离职，公司没有开具离职证明。若后期该公司在经营过程中产生违法现象，或者一般户账户存在异常现象，对我个人会不会有影响，需要承担法律责任吗？非常感谢您百忙之中抽空回复！...
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我现在找到一份新工作，签订劳动合同需要离职证明，在此之前我签过两个单位的劳动合同，第一个比较正式，有五险一金，做了一年多，第二个只做了十几天，还在试用期内，而且没有任何保险，我给现在单位提供的是我第一份工作的离职证明，第二年份没有去开，这个会有什么法律责任吗？...
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违约责任和经济补偿，其他原因离职，双方协商解决。 （5）入职后一周内离职的，不予发放工资。 （6）入职后一月内离职的， 或通过电子邮件相互确认。 甲方:****网络科技有限公司 乙方签字: *** 2015 年1月20日 2015 年 1 月 20 日要是我到时候有不去这个公司，会承担什么法律责任吗？...
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您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？...
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工资是否按照试用期工资算呢？不签合同是否违法？公司可以在试用期辞退我需要承担法律责任吗？如果我要起诉这家公司，应该以什么理由，准备什么材料？公司没有打卡记录，没有工作证件。只有与公司共享的服务器，可以算作工作证明吗？公司说，我离职的时候和我商量了同意每天100元的工资，可是我听到的是额外补助 ...
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，也没那个招聘意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律责任吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3 ，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以 ...
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，也没那个招聘意向。请问： 1、小周与这家公司签订的附加合同合法吗？ 2、如果小周不要工资自动离职要承担法律责任吗？如果要，那是什么样的法律责任？ 3 ，公司没有明文或口头说明他已经转正，3个月后才提出离职，是按试用期离职还是按30天离职？如果按30天离职，公司不安排人员与其交接的话，那到30天后可以 ...
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