你好，郭律师，想咨询一下劳动纠纷，去公司上班刚好一个月，未签劳动合同，也没有约定试用期，在发工资却说有试用期，一个月刚满的第二天公司就突然口头通知让我不用来上班，说是岗位不需要人了，让我办理离职手续，我还没答应，这么情况，有补偿金和赔偿金么？离职手续先办还是不办。谢谢！...
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回到江西后，会重新与我们签订B公司合同，最终我们34人均签署了A公司的劳动合同，但有约定工作地点为 武汉/莲塘 合同期为3年 试用期 6个月。（我在A公司的 因12月15日已住院手术，要求公司为我办理失业金领取手续，被告知未与C公司签署劳动合同，要求我补签才可以为我办理。我便将C公司上诉劳动仲裁。 7 ...
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2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动合同 。还有我现在已经和公司办理了离职手续，这会对我有影响吗...
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刚毕业的学生，7月18号入职北京某教育公司，在广州办事处上班的，当时入职签的是协议，试用期三个月到10.18号，当时面试我的主管说，试用期工资1800，三 填完后寄回北京，至今我都未拿到合同。上个周末因学生缴费问题，跟上级发生争执，他就让我这个周一（11.21）办离职手续，我要求赔偿工资，他完全不理， ...
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现在与这家公司调转过来的员工签了劳动合同，所有人员还处于试用期，但是其中有位员工未完成业绩，我公司可以提前三天通知员工离职吗，此员工一直要求进行赔偿，赔偿理由是当时离职什么手续都没办，与我公司签订的合同无效，要按原公司合同要求我公司赔偿，我公司需要赔偿吗？...
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，合同中还说辞职需提前一个月申请，办完手续方可离职，否则需缴纳300元违约金。 我想咨询一下，如果这份工作现在不想干了，但合同已经签了，就上述内容，是否必须履行合同内容，反之，是否触犯法律？请专业人士给予知道，谢谢了。公司给的一个星期到一个月的试用期，称之为熟悉业务，但其中规定， ...
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支付申请人解除合同未提前代通知金及经济补偿违法解除合同赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使 还说部门架构以做好不会在新合同签订后辞退试用期员工。申诉人受到欺诈违背真实意思的情况下签订了第二份合同。劳动合同期限更改从2014年6月10 ...
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入职时单位说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我，给我了办理离职手续的申请表，在这期间一直催我赶紧办离职，并于试用期最后一天往我OA邮箱里发了“试用期未通过绩效考核通知书”，于是我于试用期最后一天办理完离职手续， ...
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现在试用期已经满了.但是该公司没有将我辞退,我也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同. 办理转正手续.不能胜任岗位工作的.公司则提前一周通知本人中止试用.本人提出离职的.则提前一周书面通知公司中止试用,且本人无任何补偿要求.本人离职时办清 ...
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5月27日到保险公司工作至今，未离职。在2011年8月初给我们补签正式劳动合同书，年限为三年，试用期两个月，当时为我们上了一个工号，但在2011年8月又 ，已有续期专员工号并签署正式合同的没有办任何手续向领导说下可直接在续期部门继续工作，试用期两个月。在此期间我未曾签署任何离职手续，一直在此工作做，但 ...
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