正式员工，没有重新签别的合同，原来的合同上写了试用期，和正式期的日期，继续生效，工作以来，公司经常加班，并且从没有支付过加班费，并且把周六公司默认为上班日，这天 ，这个制度是新的，制定以来，从来没有实行过。现在我打算辞职，在9月5号领完工资以后，就辞职，但是因为公司的老板脾气暴躁，我不敢提前30天和他 ...
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我工作三个月了 没申请过转正 属于试用期 领的也是试用期工资 9月份提前一个月书面辞职 书面申请没留证据直接上交领导了 10月29跟人事说只工作到月底 ？我有两个同事是在我申请辞职半个月之后离职的 我有提前一个月填写书面辞职的事情她们知道 她们签字来证明是否能当做证据 我只有入职的工作服和上班打卡的 ...
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工资，直至9月我的薪筹涨到4800到现在为止我已经领了2个月4800的应酬，我在这个公司上班8个月，试用期3000块钱，转正后5个月的3800工资，2个月 我的双休，变成单双修加班，经常性的强制我们无条件调休，现在我要提出辞职，我是否可以要求他们双倍赔偿我转正后7个月的工资，7个月工资共计28600！...
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工资，直至9月我的薪筹涨到4800到现在为止我已经领了2个月4800的应酬，我在这个公司上班8个月，试用期3000块钱，转正后5个月的3800工资，2个月 我的双休，变成单双修加班，经常性的强制我们无条件调休，现在我要提出辞职，我是否可以要求他们双倍赔偿我转正后7个月的工资，7个月工资共计28600！...
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各位律师大大，有以下4个问题，望能予以解答，大谢 1、专项培训协议内未明确培训等总费用，只有名目，是否存在违法嫌疑？ 2、劳动合同内约定试用期6个月，但工资条上明确显示领了13个月的试用期工资，是否违反了劳动合同法第八十三条？ 3、应辞职需缴纳违反服务期的违约金，在协商是否能不缴，还 ...
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试用期未签订合同，主动提出口头辞职，老板答应了，但是公司不给发工资，这种情况下，需要仲裁，经询问说是需要写辞职信，快递给老板证明已经辞职，然后过三天去领工资。 但是也有说法是试用期间，劳动者需提前三日告知用人单位辞职的要求。告知的形式可以是口头也可以是书面 ...
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急事于4月7日早上打电话离职。人事说：①没有提前提出离职，影响公司工作安排；②怀疑我有凑够一个月工资的动机（3.3-4.4其中4.5-4.6为清明假）。 看在工作期间表现很好，扣了半个月的工资，让我15号去领工资。 试用期以及试用期结束都没有签订任何协议或是合同。 请问扣我半个月工资合理吗？ ...
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1、试用期合同上面写，辞职需要提前七天，合法吗？ 2、签订合同是按劳动法的规定但是试用期确是按照临时工的工资，一个月上几个小时就领多少个小时的钱，是否合法？ 3、假如是临时工按小时计时，那么有没有存在迟到旷工扣除工资现象？ 深圳人力资源和社会保障局是不是保护企业不会理会员工的投诉？...
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过了试用期每个月2500基本工资。工作期间因为一些原因工资一拖再拖，在7月15号发了三个月工资并且要求先签合同然后领工资，没有工资条，如果有疑问可以自己抄下来上班的天数和加班的时间，而且没有交保险金。因为工资没给涨我打算辞职 请问律师：像我这种情况能起诉吗？应该怎样起诉？...
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也没理会 到12月初才签订了合同，写了试用期4400，转正工资5500， 合同没有发给个人，公司收走了，我不太确定是否写的是1000元基本，其他是绩效 至 那么多工作需要忙了，让我考虑考虑能否接受这个薪金调整 遭遇“软降薪”，逼我辞职 工作期间 9月份前从来没有休息周六日，只在平日单休一天 9月份后单 ...
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