的辞职！我的辞职信1月22号上交的！请问我的辞职是否合法，我现在应该如何做才可以正常离职领回我的应得工资！我的辞职信已交可是酒店不批！现在离辞职信上交已经有5天时间，我现在是试用期！酒店说他们没批我走了就算矿工，那样就拿不到应得的工资!如果我的辞职信他们没批我 ...
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试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资，试用期后每月的实际得到额为总计3000元，500元从5月份起实行扣除，至10- 。 以上条款，用人单位叫我做假帐，我不做，即用恶劣言词进行侮辱，我是否有权利终止劳动合同，并要求他们支付我以上应得款项。。请回复，谢谢！...
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七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十 开始上班的，到六月二十八的十二点！中途有个星期天休息，我们每天是上八个小时的，其他算加班，我实质工作是六天，跟他们辞职，开始主管批了，后来主管拿工卡给 ...
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在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您 由市人才交流中心统一代理，具体由综合部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导 ...
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在一家小店铺上班，我是别人代招进去上班的，当时代招人员跟我说工资是1300-1800元（试用期一个月工资为1300元算起），每月还有午餐补贴。我是5月26日到岗 ，遇到这样的问题，我该如何处理？ 老板有权向我追讨我请假时的经济补偿吗？我可以要回我应有的报酬吗？我是否可以请求劳动局帮我要回我所得的薪资， ...
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老板说做项目有提成； 3、11月26日要求我转岗或协商辞职； 这3个月都未签署试用期合同和正式合同。 我有工资卡、门禁卡等证据，以及聊天记录、盖章文档等 也就是试用期工资的1.25倍？ 另外，这三个月的社保是否要给我补齐？ 对于完成的项目，老板口头说有提成，是否还能要求？ 谢谢您的解答。盼答！！！！...
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时老板说试用期第一个月工资1000 第二个月起为1500 另有交通补贴，饭补。每月15号发工资，一个月休4天，合同到试用期结束再签。可第二个月（14年12月工资） 号。回来后 我提出辞职，与老板协商干到3月6号，1.2月工资3月7号结清，3月工资到3月15号结清。直到20号老板才让我去领工资。工资条上 ...
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我在公司上班4年与老板的亲戚一个部门，我的工作有3个月试用期发百分八十的工资，而老板的亲戚年龄只有17岁比我晚来8个月，她没有试用期发的是全额的工资，她无故回家一个月照样领全额的工资，我目前想辞职，是否有理由向老板要回同等的待遇要求补偿 谢谢律师...
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，说我一个月可休两天（休息的两天是自行安排哪两天，多出的就要扣工资），然而4月份（试用期）厂里没电放假随后我又休息两天，厂里居然以我多出一天休息日，要扣 特殊需等下一位仓管来才可以走，还说应聘时有跟我说，说我有答应，我想了想当时他只是说要辞职可没那么容易，并没有指明要等下一个仓管来，才可以走。否则工资 ...
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的协议申请劳动仲裁申请100%的违约金和补偿金？ 2、因为公司逼我写辞职，本人决定与这家公司解除劳动关系，是否能得到补偿金和违约金。 3、本人最后这半个月班，公司是否应该给工资（有打卡录象）？ 4、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险 ...
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