10元，产品成型出问题罚款50元，产品报废罚款成品成本10%材料拖地上罚款100元，请问该条例是否合法？用人单位是否可以自由的制定罚款项目？ 2.试用期内用人单位可以以员工不加班或以员工完不成产量为由辞退员工吗？ 3.试用期内员工没有提前30天辞职是否要被扣除15天工资？...
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企业本意只想用试用期的员工，一过试用期就辞退怎么办。据说老板一直都在这么做的。。试用期为1个月，没有签劳动合同。9月15号正式上班的，试用期2000，转正4500.现在上半个月了才从别人嘴里得知老板的这做法。。怎么办才能维护我的个人利益...
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试用期辞退员工，没签订任何劳动合同，上班5天，有法律条文规定要给员工结算工资吗？如果没有给员工结算工资，但是有法律条文规定必须结算，那么，公司需要承担什么责任或经济补偿？...
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你好，我3月26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况 的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的辞退原因是：我没有和单位的同事搞好关系（这里主要指领导）...
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公司业绩不好试用期内员工被辞退，这样可以要求赔偿吗发了个员工辞职申请单给我，上面写的内容：试用不合格。然后主管找我谈话，说我适用期内表现不好，性格内向，但我觉得我该沟通的都有沟通，又没造成什么的大损失，这样就把我给解决了。...
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试用期做满2个月，又过了22天，公司以不适合工作岗位为由，辞退员工，是否有经济补偿金?期间未签劳动合同....
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公司尚未注册完成，只完成了核名手续，但我们已经入职一个多月了，没签劳动合同，现在公司要辞退员工，需要赔付吗口头约定三个月试用期，现在还处于试用期...
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公司提出辞退员工，并给予30天提前时间，这段期间内员工可以去面试，但需要去公司上班，还会有劳动补偿吗，在公司算上试用期工作9个月根据劳动合同法第41条（二）辞退...
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留下一个人，所以公司给当事人一个机会希望当事人在试用一个月），当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期， 是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？5、超出试用期的上班时间（未转正也没有签订其他合同）是否应按照 ...
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