6月19日上班，试用期3个月，今天已经是9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我 劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定 ...
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试用期自己感觉无法胜任工作准备辞职，厂里没批准。然后厂里说我速度跟不上厂里的要求把我退了给中介了。我问工资那么拿，厂里说我做30%就拿30%的钱 做50%就拿50%的钱。 可是我每天都是按时上班和加班的。我和中介签合同时候看的是试用期间拿百分之90的工资，请问我的工资怎么算？试用期还差4天一个月了。 ...
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公司答应试用期是一个月，第二月由于公司的一些因素没有及时签订劳动合同，说第二月的工资还是按照转正后的工资来算，入职时5月16日，公司因为没有理由把我辞退，当初来公司答应的工资是扣完保险是2400，离开前答应给予我的工资是2700，现在公司没有兑现承诺。 ...
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一家电信做外呼，没有签订劳动合同。主管说第一个月试用期2200转正是2500.但是到最后又说只有1800满勤是2000.我20134月8号去上班一直做到4月25号其中 25号被无故辞退，主管说我只有一天50块的工资可以拿，请问我实际能拿多少向劳动部门投诉是现在投诉还是领完工资呢，具体步骤是要怎么操作...
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不会立刻填的情况下，实在没有办法只好先给了我离职单。最后意思是不管怎么说今天是我最后一个班了下个班就不用来了。 在我下一个应该上班的时候，我到 部门通知说要辞退，在没有收到公司书面通知就不算辞退，合同关系还是有的。我有录音谈话中说明公司辞退可以给一个月的工资，只要你不怕以后不好找工作。可以公司方面又不 ...
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试用期三个月，4月份入职的，等12号就满四个月了。但是在9号的时候领导和我说试用期没通过考核，要辞退我。因为工资是15号发的，请问7.8月份的工资要怎么算？7月份是按照试用期结算，8月份按照正式工资结算吗？入职期间也没有签订劳动合同，入职的时候只让我们在企业微信提交了入职申请...
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在某公司担任秘书一职，工资4000，试用期3个月，工资是80%，双休，工作时间为早8：30 到晚上5:30。 没有签订劳务合同。 上班5天，周六周日也 每天基本工作到晚上8点左右。第五天晚上告知被辞退。人力经理开始说没有工资，后来又说每天只能80元。这种行为合法么？应该怎么维权？可以得到应有的工资么？...
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四个月经理打电话告诉我第二天开始不用上班了,我被辞退了.理由是迟到和旷工,但是拒绝出通知书给我，也拒绝给我任何补偿.我的试用期工资是1500元,试用期间是不 的情况,去申请仲裁的话应该能要求支付双倍工资、经济补偿和赔偿金吧，但是我不知道该怎么算，麻烦律师们帮帮我，最好是能详细列明,谢谢！请问计算双倍 ...
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律师 你好 我现在未婚怀孕了 准备结婚生下宝宝 我在这个公司10个月了 试用期是6个月 如果公司把我辞退 赔偿金应该怎么算 我的工资是4000 如果辞退 我应该怎么做...
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