，继续保持沉默还是向单位提出签订合同，又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期协议，且试用期逾期这样的做法是否合法，如果不合法我该掌握什么证据以自保 我签订了劳动合同？如果试用期逾期一个月而单位又提出辞退，我是否可以拒绝，并以法律手段自保或要求赔偿？ 4、是不是3个月的试用期过后，我仍继续正常上班 ...
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我是一名医生。6,28号来这个医院上班的，来时院长谈话试用期俩月试用期工资600试用期过后1080，当时没有签订合同，七月份还给发了奖金按说八月二十八号使用期到了，我 没大问题放心吧，三十一号晚上通知我说现在不需要人了我不用在上班了。我很是生气，在网上查了一下，我是不是可以要求支付双倍工资及一个月赔偿...
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进了一家小公司六七天，然后突然说要刷人，两个选一个，入职前没有说好，而且也没有犯重大错误，他们就是说都不是他想要的，可能同部门两个人选一个。这样算违法吗？刚入职没有签订合同，要三个月试用期过后才可以签。这样可以要求索赔吗？需要什么证明？急。...
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只是我请了两次假，公司试用期时间是三个月，我是3.7日去的公司，6.6为转正时间，转正申请已经被签字，但是懂事长还没有签，过后我去公司上班，所有人都 都知道了要换人，为什么不通知我，让我自尊心受到了伤害。我找公司赔偿一个月的工资，而且6月份的工资必须按转正的3000给。可公司说我是在6个月以下，只能补 ...
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产品属于过渡期熟练期后来练习几次过后后来再没发生此类异常。未违反公司明文规定的制度，就因为这样被开除，而且他们事先一个月就列好以上异常，其公司人流量较大，开始叫我自离没同意就辞退我。我可以得到我什么赔偿吗？...
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7.3入职一家公司，面谈试用期工资4000，一个月试用期过后转正，转正5000每月（有微信聊天截图证据），于10.9日上班日中午临时告知我被辞退，我能否申请劳动仲裁，要求公司赔偿我三倍工资？（我工作期间的每个月都会向他们要求签劳动合同，他们说已经给我签了，合同在当地 ...
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今年6月份来这家公司工作，之前说好3个月的试用期后再买社保，但是3个月后既没有买社保也没有跟我签合同，一直到现在已经5个月过去了。今天 对我的工作态度等等之类的不满意，要我这周过后就不要来上班了，我在网上看到没有签订合同，但是工作超过一个月的可以要求公司赔偿每个月的双倍工资，但是老板一分钱赔偿都不给， ...
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领导一直说给解决，但实际上只是在拖延时间。导致我第四个月仍然是试用期工资。第五个月后，因为与领导发生口角被辞退。到现在为止，第五个月的工资也 我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该怎么解决？我可以要求从第二个月开始两倍的工资 ...
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时间和夜班劳动。 原告于2005年12月15日至2005年12月31日为试用期限，试用期工资为375元，试用期过后为400元。2007年8月工资为 **。 单位未缴纳失业保险费，因被辞退无法获得失业保险金，故应当由单位赔偿原告的失业保险金2040元。被告补交原告2005年12月15日起至2007年6 ...
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