，再次联系她时她说有没有票5号给你答复。我认为自己等了一个月而对方却还要到5号才能确认有没有票，对方已经不守承诺的时候，提出了退票要求，对方一口答应 然后当我去退票的时候，才发现对方当初立刻点击发货是用的电子票务预订模式，退票须扣除预订费给卖家。当时我付款5000多元，如果要退，为了两张我都没见过也不 ...
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于用人单位终止劳动合同，发送短信给老板并且本人到场口头同意终止劳动合同，因为工作实在一个人拿不下来，并且右手食指发生肿胀情况，至今未消。于8月23日向老板请求结工资 日结。但是10月8日他给我算的报酬却是13元一小时，而且还要扣除我做坏的，多做的，中间我并没有那么多请假，但是他给我算的请假连续很多天。 ...
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提前离开公司，和公司请假公司不允许，在部门领导的同意下我4月3日返回家中，后公司以我故意旷工为由驳回我的离职请求，改为辞退，没有赔偿，并扣除我四月份的医疗保险和 ，单位这样做合法吗？我辞职不成却被辞退还要被扣医保和工伤（4月初我有提醒人事部停缴社保，后来养老公积金停了，但医疗工伤却全部要我个人承担）...
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跟任何一个人 签劳动合同 我们工资是底薪700 + 提成 扣除中午餐100元 只有600了 不管谁都是这样的 连客服人员都是 也要凭业绩拿提成 还要一大堆杂 的事情在我们这里是很多 企业都是黑心的 节假日 也是轮流上班 公司分文未加 请假一天扣20,现在还要求值轮流值夜班 也是无报酬的 这样公司没法待 ...
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公司领导没有批，2月1日上班一天，由于家里丧事请假，2月8日就过年放假了，我年后因个人原因不能去上班，公司已经给交了社保，2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分，由于公司没有可以交接的人，导致我现在还没有拿到1月份的工资，我想知道2 ...
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因结婚而请了15天的婚假，公司不但不付薪，还扣除了公司应缴的社保费，说是我请假了，公司就不会付社保，全部由个人承担，请问这样合理吗？？...
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人力资源部）上级主管必须督促并监督其进行打卡计时，请假人回来后应及时打卡以结束计时，若因个人原因造成无法统计计时的，按最长限额核算小时假； 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5元的车补 打车都不够 加班还要倒贴 一年后公司给入保险 三险 养老 工商 意外险 这些都合理吗？ 十月一等重大节假日 ...
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，仅放假2天,春节仅放假4天，常常连续上班一个月没有休息且晚上常常还要加班到11、12点)，申诉人于2011年12月初检查出来已怀孕52天， 被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人所得税和20%风险保证金），申诉人多次要求被诉人一支付，均遭到被诉人一 ...
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探亲或工伤需离开岗位时都要履行请假手续，无请假手续一律视为旷工，特殊情况除外。 三、迟到一次扣除当天工资，早退一次扣除当天工资。迟到超过上班时间30分钟视为 月，每月迟到早退超过三次（含三次）停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计 ...
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探亲或工伤需离开岗位时都要履行请假手续，无请假手续一律视为旷工，特殊情况除外。 三、迟到一次扣除当天工资，早退一次扣除当天工资。迟到超过上班时间30分钟视为 月，每月迟到早退超过三次（含三次）停工一个月，停工超过整月的医疗保险个人部分和单位部分，均由本人承担。根据国务院《职工奖惩条例》连续15天，累计 ...
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