我也就没留着病假条就给仍了，算上复查一共请了5天假结果还说由于我请假了 还要扣除我一天休息也就是扣了我6天工资，过了一段时间经理找我又和我说 了，这样算来一共扣除我10天工资。请问这种事情责任都要我一个人来承担？（合同上也没有说明请假扣除工休的）经理没责任？毕竟开始她说我们没病假的，病假条没用才导致我 ...
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因为个人原因在2020年3月初辞职，2月份因疫情期间请假，没出过勤，企业单位要扣除员工请假的工资，还要员工个人承担2月社保公司和个人部分，应该怎么维护个人权益...
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要求我个人上交手机放到公司柜子里面，我个人以为是对我诚信度的质疑，所以不同意进行交接，公司人员让我请假回家思考，不然算我旷工扣除我当日工资的3倍赔偿，17日 密码，里面有我平时写的日志邮件，电脑里有我的上班记录加班计算，我想了解现在到底怎么解决？现在我还要去上班吗，去上班不按他们要求，就让我请假，不让 ...
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等到再到5月6月的时候，因为杭州限牌，结果领导又再次告知我，工资必须还要下调，虽然公司部分人员也调了，但之前承诺我的，却不了了之，之后我过了6 是这些钱，一共有11066.2，中间公司只给我4个月产假工资总和只有5159.96（扣除个人五险部分），但实际最终我还能报下来，将近5000元，在原有的基础上 ...
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个人倒班的！正好我家里农忙！我爸腰上面长了骨刺干不了！所以我就向厂方领导请假回家弄忙去了！厂方也同意了！我是六月十一日回到上海！十二日早上见到负责人报道了！ 以后！厂方要求办工资卡的时候才和我签订的！之前是发的现金每月只发一半确还要扣除个人所得税！这个又合理吗？您能帮我解答吗！谢谢您！！！谢谢！！！...
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写的发放的，只是发放时间总是延迟而已。而且2个月后我也转正，每个月扣除个人部分是260元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的 对每个部门负责人及员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层 ...
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签了一年协议，但是没有一年员工走了，工资如果还没发就全部扣除，押金也被扣除，还要赔偿5000元罚款，协议上面讲工资和押金是惩罚，对他们损失的赔偿 赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要提前3个月，否则按无故离职处理 ...
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07.24受理，并通知我于09.08.23日开庭，我不知道在开庭之前我还要做什么？以及开庭要注意的东西。下面我把我申请仲裁书的“请求事项 无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07.03日离职扣除本人工资415元及克扣本人工资25%的补偿金104元，共计519元；5.单位 ...
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该月所得工资将被扣除1627.5元 我个人已和部门领导协商 该领导说由于我的操作设备特殊情况 他只能补回600元左右 相当于还要扣除我1000左右薪水 我 工作我都听从安排 并在维修过程中配合检修人员的维修工作 上班按时按点未请假未迟到早退 我对此解决方案不满意 希望他在做调整 他声称无法调整 多次 ...
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我们公司生育险有98天，另加晚育15天，共113天。由于孩子无人照顾，产假过完我又请假了64天，公司一直交着社保。现在是生育险报下来了公司除了扣除我个人承担的社保费用外还要扣除我请假三个月公司所承担的全部社保费用，这个合法吗？...
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