的工资赔偿金、加班工资和法定假日工资计三项请求，证据不足本院不予支持；被告依法应当为原告建立失业保险，按时、足额缴纳失业保险费，而被告没有依法尽到 被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的证据，因此，此项请求本院不予支持。综上所述， ...
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第1项情形。那么原工伤认定决定书（2015）154号文件，工伤伤害部位即存在事实不清，主要证据不足等事实。二审判决基于以上错误、适用法律法规不当的 、人力资源和社会保障局所属《劳动鉴定委员会》侵权行为导致原告丧失鉴定条件后委托司法鉴定进行还原事实，澄清因果关系的鉴定确认出现《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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去广州白云区法律援助中心咨询，值班律师跟我说我的证据不足，无法胜诉。但是我在网上看到有胜诉的案例，为什么我的又不行？以下是案例： 员工因公司不签合同 责任。由于投资公司未向法院提供任何考勤记录，应承担举证不能的后果。 因此，法院一审判决确认双方之间存在劳动关系。由于在林小姐工作6个月期间，双方未签劳动 ...
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开福区芙蓉北路与华章路交界处长沙银行19楼 法定代表人：唐震，公司电话：0731--89953607 13975878888 申请事项： 1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除； 2.裁决被申请人支付解除合同经济补偿； 3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资69000元 （2012.2 ...
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没有一级法院依法办案！法院未经过法庭原被告双方对证据的质证。只有依法进行证据质证，才能甄别真伪，审核确认其中一方的证据效力。但法院却偏听偏信了处于强势地位的 的依据之（二）款规定：“与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言，不能单独作为认定案件事实的依据”。原审却单独采信了本案利害关系人的 ...
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获得医疗费补偿共计7082.37元。后裘海锋于2011年8月11日诉至原审法院，请求：1、判令庞仁法支付医疗费34931.65元、伤残鉴定费1560元、残疾赔偿金 承包给被告庞仁法的，双方是承揽关系。 本院认证意见：证据1的关联性无法确认，本院不予以认定；证据2与被告张杭生提交的证据1一致，系两被告 ...
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魏延伟10个月刑罚，运用法理不当，出现大量虚假证据，事实不清，证据不足，魏延伟不服判决书判决，特请求濮阳市中级人民法院重新审核，依法撤销！ 四、事实与理由 ，除去理赔成本要是有盈余的话，应属于“人情来往”，是对魏延伟帮助的感谢与认可！辛勤劳动得到一点酬劳理所应当！ 综上所诉，魏延伟绝不认可强加给自己的 ...
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原告XXX对此付出极大心血与努力。再者，现在幼儿园学生与两原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的 证据1、4、6、7、9-17、19、20，被告出示的证据2-8的真实性予以确认。原告出示的证据2、3、5均为复印件，被告对其不予确认,本院 ...
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能证实是其透露信息导致八达公司流失客户，原判认定事实不清，证据不足。5、我国是《巴塞尔公约》的签署国，根据该公约规定，我国不能进口显像管用碎玻璃，其中 糜放及其辩护人请求宣告无罪。理由如下： 1、本案一、二审程序违法。赵付让既是证人又是诉讼代理人，违反证人优先原则；曾勇系与案件有利害关系的八达公司聘任 ...
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能证实是其透露信息导致八达公司流失客户，原判认定事实不清，证据不足。5、我国是《巴塞尔公约》的签署国，根据该公约规定，我国不能进口显像管用碎玻璃，其中 糜放及其辩护人请求宣告无罪。理由如下： 1、本案一、二审程序违法。赵付让既是证人又是诉讼代理人，违反证人优先原则；曾勇系与案件有利害关系的八达公司聘任 ...
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