发了基本工资的一部分，其他各项月收入、各种一次性补贴和年终奖都没有分。年头一久，领导变动之后，我又成了长期病假待遇。但我的实际年收入只相当于在岗员工的 比较困难。我原来在部队工作，现在套工龄有29年。 请问律师，在医生出示工作能力诊断证明的情况下，单位拒绝我上岗，是否违反劳动法的规定，我上班的权力是否 ...
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全责，误工费方面我现在有事故前三个月的工资证明（税前17992元，税后14157），完税证明（按税前纳税共计纳税779.9元），医院开的病假单（14天），单位 反应我的收入损失（因为我们的年终奖，半年奖和季度奖现在在工资单上还反应不出），请问这种情况下我能主张多少的误工费？是否一定要事故后一个月的工资 ...
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过：先是无故要不到者扣年终奖，后来是每去一次现发奖励十元，不去者基本没有说法。似乎要求很弹性，也不曾宣布过不准请假病假。但弹性的规定导致了对 上述这个 “擅自旷工”或“旷学”的过错，该学校对一名教师停薪、除名处理合适吗？是否有法律依据？如果认下这个违纪“旷工” 或违纪“旷学”，该如何来合理计算？是每周 ...
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你好 我2010年12月20日至今一直因病假未上班，按照劳动合同规定2011年1月15日，单位应向我支付工资，但一直未付，而且2011年年终奖也未发，单位是否有权这样做，如果无权，我是否该向单位所在地的劳动局进行投诉 请详细解答 谢谢...
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你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法 你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法律上我今年是否可以有病假？如果生病只能请事假，就要扣工资和年终奖这符合劳动法吗？...
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你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法 你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法律上我今年是否可以有病假？如果生病只能请事假，就要扣工资和年终奖这符合劳动法吗？...
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你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法 你好我想问下今年是我第一年工作，因为只能签劳务合同，那么在法律上我今年是否可以有病假？如果生病只能请事假，就要扣工资和年终奖这符合劳动法吗？...
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