新的员工了，那我想单位都有人做了我就没有去上班了也没有请假什么的，等过两天我到单位结工资的时候，单位以无故不上班给他造成损失为由，只愿意付给保底工资三 做了手术，到现在都还天天往医院跑！大概问题就这样，也许说的有些难理解！请问下我要怎样才能拿到我该拿的八千多？如果要证据的话要哪些证据到哪里弄这些证据？ ...
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厂，第二天我又找领导签字，领导直接给我算旷工处理，扣三天工资，请问这是合理的吗？人事的人说我请假的理由不够充分，请假的事情也是不合理的，竟然说我事为了对象的事 才三更半夜的离去，为此感到着急和担心，才向领导请假的，可领导就是不批，请问这符合旷工的处理吗？这又能算是旷工吗？该怎样去合理的解决这个事情？...
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任何员工福利，包括国家规定的五险，没有休息天，每个月可以请两天假，超过假期就扣工资，经过5月份的磨合没有和老员工打成一片，加上学校临时通知了很多事，六月份要间断 假，当我请假时，副经理让我回来补，故两天不在公司上班，回来补假条副经理又不签字，所以我担心公司借故说我自动离职，请问我应该怎样办理离职手续？ ...
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任何员工福利，包括国家规定的五险，没有休息天，每个月可以请两天假，超过假期就扣工资，经过5月份的磨合没有和老员工打成一片，加上学校临时通知了很多事，六月份要间断 假，当我请假时，副经理让我回来补，故两天不在公司上班，回来补假条副经理又不签字，所以我担心公司借故说我自动离职，请问我应该怎样办理离职手续？ ...
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本人在三月十九号向公司请假十天回家照顾住院的爷爷，但公司不给。只给请假两天，不得已就自离了，但是公司把上个月的工资就扣了1600多的工资，请问我怎样可以要回我上个月的工资呢？...
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没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有三倍工资也没补贴，事假，年假也都没有工资补贴，一直是按请假理由扣工资，现在更是请了事假回家半个月后回来上班，上 现在不好招人这俩月更是招了三个童工在前台上班，严重违法劳动合同法。请问这样的情况如果走法律途径怎么走？要怎么取证呢？取怎样的证据才有效呢？...
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没有休息是按工资底薪有补贴的，但是国家节假日一直没有三倍工资也没补贴，事假，年假也都没有工资补贴，一直是按请假理由扣工资，现在更是请了事假回家半个月后回来上班，上 现在不好招人这俩月更是招了三个童工在前台上班，严重违法劳动合同法。请问这样的情况如果走法律途径怎么走？要怎么取证呢？取怎样的证据才有效呢？...
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和服装压金。说我对公司造成了损失，也没有什么损失，因为我们是列车保洁春运期间是不允许请假的。我身体不好所以才请假，可他们说我没有及时回来上班不给我工资了，虽然钱不多 收钱的人都不在了，服装压金是扣的工资也没有开票。再请问一下各位我有几成胜算？我如果要想告他们又要准备些什么证据，要怎样告他有些什么程序？...
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的一名协警，协警人数24名，上班时间是早8点至晚9点，每月工资是950元，工资发放是队长从财务处领取，然后在亲手发给我们。管理我们的队长是所长指定的，（ ，发到我们手里的是100元，我们问队长怎么回事，队长说：“过段时间聚餐的时候用”，然而至今未见踪影。 请问这样的事件我们该怎样检举维权？？？？？？...
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出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全体罚了50，请问这算不算没有规章制度，任意扣罚员工工资呢？ 7月底入职，正常倒班是以天8个小时，连着2个月， 说不辞职了，终于招到人不用在加班了，我也终于累扒了在12月25号申请过年请假回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过 ...
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