合同签的是两年，现在才刚刚过了一年多，我也转正一年多一点了1 我试用期工资竟然比转正还高，而且试用期经理说的我发少了会给补，但是一直没有给补过， 月结束就算财政年结束，所以也发了我一个月工资的奖金，但是都是按照比较低的标准发的。 7 其他方面我不担心，只是我的工资比同事要少600元/月，比深圳同事少的 ...
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入职公司便签订的正式的劳动合同，试用期四个月，但是目前的试用期已经是7、8个月了，公司还没有给办理转正手续，目前拿到的工资一直是试用期工资。现在公司又给我调离的岗位，新岗位的工资比原来岗位工资低很多，但是新岗位还是试用期，转正时间待定，请问，这样合法吗，如果我提出辞职可以得到补偿吗？谢谢。...
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我是试用期内怀孕，在此期间因为怀孕发烧结婚请假后回来面临转正，试用期内所有工作正常完成，指标全部达标，公司对我进行谈话说我只负责自己手里的工作没有顾及他人工作不予转正，实际我负责了公司的很多业务。后又一次被要求转岗，岗位对应工资比我现在要低很多，我该怎么办...
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我四月二号入职。签合同的时候试用期三个月。现在月底。马上下个月初要转正了。公司要我调动部门。因为现在部门岗位不需要那么多人要裁员。人事部说要让我们没转正的调动。工资比原先的低。请问我该怎么办。...
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合同，试用期截止日口头说我表现不大满意，说要延长一个月试用期（主要是试用期工资比转正要低一点，并且没有奖金，这些合同没注明），试用期截止日过后几天，公司领导提出我不适合工作（口头说明试用期内工作上有细节上的失误）要解除合同，让我在离职申请签字。我当天没签，现在我已经不再上班， ...
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而且还说所有员工都是这样。我不同意，经过谈话，老板答应过了三个月试用期转正后把原来试用期20%的工资给我补上，就算我走了他也会给我的，这点没有签书面协议， 日，领导找我谈话，说我干设计不合格，感觉我作市场人员不错，有潜力，但是工资会比原来低，我做设计是月薪1.2万，转市场后月薪是0.7万，我说考虑下， ...
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3个月的试用期，3个月过后又说3-6个月的试用期，现在6个月过去了还不给转正，工资才1000元/月，比济南市最低工资标准都低，既没签合同也没保险，是一家民营家具企业，唯一标明试用期的就是在面试时的简历上，想问一下我们应该通过哪种法律途径来维护自己的合法权益？公司在法律上应该 ...
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被强行扣款说的通吗？因本人是酒店一前台收银员，国庆期间我们房价肯定要比原来贵，平时我们房价228，国庆房价是398 。在国庆期间有几间房间是联房， 了试用期合同一年，试用期底薪我填的1900，正常说应该甲乙各一份，而我两份都在她那里，正规来说上班一个月就可以转正了，我不仅没有转正，工资居然才1800。 ...
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工作在6月30号在一家私营企业上班，来的时候只给我说使用权哦一个月然后转正，每个月的工资是第二个月的15号发，在这里工作了一个半月后公司也不说转正的事 几天后主管说让我走，但是在提到这个月工资时竟然比试用期还低我就和他争执了一下，然后第二天给他打电话时他却说工资要到10月份才给发，大家告诉我该怎么尽快 ...
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应聘技术主管的。结果我没成主管，就直接到技术员试用期。试用期为2个月，直到今天已经是1个月22天了，今天才收到第1次工资，一看吓我一跳，才实发720元（ ，也可以。我认了。可现在我老老实实的做了块2个月，都要转正了。反而现在叫我走认了。还工资完全不合理。 能不能说出有法律证据来和公司协调。打工的没资本 ...
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