大型国有建筑企业，今年2015年7月因工作不顺心辞职，辞职时公司以没有在公司服务满3年为由，要求扣除订做工装的费用和户口迁移的费用，共计要扣 是公司早就实行的政策。 请问：1.公司要求扣费的做法是否合法？ 2.公司出具的内部文件是否合法？ 3.通过劳动仲裁可以解决问题吗？成功率是多少？ 感谢律师的耐心 ...
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工次是2000元，500元是福利补贴，当时也想是在公司好好工作，但到上班后2个月左右向公司三次提出要求转正，最后一次书面方式提出转正，公司同意 我觉得公司不计信用，所以我提出辞职，但现在公司就提出说以公司的制度要扣除试用期500的工资，这样合法吗？ 简单的说就是，工次2000+500福利，试用期内提出 ...
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我一个月工资，但是在辞职的时候也办完了相关的交接和辞职手续，说明公司是同意我离职的，这样公司可以扣我一个月工资吗？另外，因为我的同事是试用期，他们有提前三天辞职，离职的时候也被扣了9天工资，说是因为扣除年假，并在两月后发放工资，这合法吗，该怎么处理。工作地点是上海。谢谢。...
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提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月的5号离开，写的辞职申请说明了想16日离开， ...
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我是一名程序员，在长沙这个公司做了2年多，现在因为公司因为自身原因，无故将我调换其他部门，还降低了一半的工资，现在我要辞职，公司说半年的绩效工资要扣除，还有过年的年终奖也要扣除，我想问这样合法吗？而且也没给予我们劳动合同。...
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您好，我在公司辞职之后公司扣除我两个月工资的百分之2十（十2号辞职。十5号走的。）。请问这样合法吗？不合法我改怎么除理？！...
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一条这样写着：照此抄写：合同签订，因个人原因未履行完合同，在半年内提出辞呈的，同意扣除十五天培训期的培训费，在半年至一年内提出辞呈的，同意扣除七天培训期的培训费。 我想问下这个条款合法吗？还有就是公司并未对我做过任何的专业技术培训 如果提前30天书面告知辞职还扣工资的话 我应该怎么样 ...
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，在公司工作满6年学徒费退还给本人，再此期间（离职），或者（辞职）或者（公司解除劳动关系）扣除的学徒费不予退回。 括号里的代表，我记不太清的内容。 我想 答复。1： 如果，合同里写明了我是自愿到本部门学习相应的技术，那样他们也属于不合法吗？如果我是还在职的情况下，也能依法要回我扣押的工资吗？ 2：我是 ...
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有回转的余地吗钱还拿的到吗？很着急。,希望有人能帮忙。 事情是这样的。我是会议服务员。5月10号，提出急辞职的。按照规定，着急辞职扣除一个月工资。当时说好的， 因为，五月份保险在四月份交上了。四月份的工资照例打到卡上。现在，等到六月份，问他要五月份十天的工资。他又说要扣除交保险的部分。请问这样合法吗？...
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甚至不满50%，这合法吗？再一个工资自4月起用了新的工资发放模式，在每月工资中扣除10%左右，用做季度奖发放，（季度奖好象还不是每月都有，根据表现发放的也不一样。）这合法吗？ 季度奖在7月工资中体现，如果我现在能辞职还可以拿到季度奖吗？扣除的应该是属于我的吧？修改一下： 再一个公司自4月起用了新的 ...
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