销售，现在要销售我们都不同意，公司就说补偿我们一个月工资，让我们辞职！根据劳工法，辞退员工补偿是按工作年限计算，我们工作三年就要补偿3个月工资！而我是孕妇，号更加不能无故辞退，如果辞退需要补偿双倍工资，就是6个月工资还有怀孕，生产，哺乳三期工资，是不是呀？而且我们公司有 ...
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2007年10月进入公司-2018年10月被公司辞退，工作年限11年，期间年休假全部没有休息，公司辞退可以要求对年休假进行赔偿吗？赔偿如何计算？...
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仲裁的，如果接受了他的条件我在仲裁会不会不按照半年时间计算了？ 因为我休病假回来后他辞退我他说我不能胜任工作，我认为这属于非法的，所以应该有双倍赔偿！我现在想 我干完这个月才满半年，他多给的这半个月工资是不是可以算作我工作时间呢？因为涉及满不满半年的问题！ 如果仲裁，我的工作年限是半年还是不满半年呢？...
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被无故辞退时理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间对吗？应该如何计算？...
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与a公司签订劳动合同三年，在履行合同到两年多的时候，公司为粉饰报表让劳动者与老板的另一家公司b公司签劳动合同三年，一年后将劳动者辞退，请问该劳动者工作年限怎么计算？...
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8月1日刚刚和公司签了无固定期合同，工作年限超过6年， 被辞退，补偿怎么计算？是n+1还是2n+1还是其他？谢谢！...
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我在一家公司工作了15年，其中:工人做了5年，班长做了4年，管理人员做了6年，请问如果公司现在辞退我，应如何计算年限...
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月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算.我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得到多小补偿金呢.如果请律师代理.代理费要 ...
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我在天津我想咨询一下 家人患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者 安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。 ...
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公司由于操作模式调整 把我们辞退，截止到今年我在公司工作六年时间 但合同签到2014年，赔偿的标准是按照已经工作年限6年即赔偿6个月来算还是吧合同期限加进去赔偿8个月呢？感谢您的回复！！！！...
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