我是一名护士，因为医院制度原因，连续上了三个月夜班，上完夜班后查出重度甲亢，给医院反应后医院不给处理，要求继续上班，现在只能请病假，单位也不给发工资，应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？...
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，2年一签，第三年因为摔伤，口头请假，公司把我社会保险转出，由一家代理保险的公司缴纳，病假工工资也是又他外地入股公司发放。发了4个月后，口头和我说 合同补偿金，和代通知金，共计2万多，仲裁支持我，对方有上诉法院，说我是连续14个月旷工，说13年底就开除我了，我该准备什么证据上法庭。我现在手里有的证据是 ...
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二十，奖励一百元，二星级百分之六十，奖励二百元，三星级百分之二十，奖励三百元，职工当月考核得分七十分(含)以下，停发当月预发奖金百分之五十，当月得分六十(含)含以下，停发当月预发月度奖金。职工连续三个月及以上被评为一星级或因其他原因取消星级(不包括请病假)，从第三个月起停发涉及月份星级考核奖金和预发 ...
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急诊，诊断为面神经麻痹，而后又去了复大医院确诊，还是诊断为面神经麻痹，我向厂里申请工伤，原因是；我连续三个月持续上夜班，而且我工作的地方，后面有个空调眼，刚好对准 我这个月16号，又继续请假2个月，厂长不批说是请假治疗时间太长，估计是想逼我辞工或者解雇我，而我请假都有医院开的病假单证明，我想请问；在我 ...
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去复大医院确诊，都诊断为面神经麻痹，我向厂里申请工伤；因为我连续三个月持续上夜班，工作的地方后面有个空调眼，刚好对准头部，我是质量检验，检验产品一般都是侧 ？请假2月厂长不批说是请假治疗时间太长，请假有医院开的病假证明请问；看病期间厂里不批假或解雇我合法吗？如果属于工伤公司该不该补偿点医药费？我该怎么 ...
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入职4年，长期在高温下工作，得了高血压，治疗两个月后医生说可以上班了，公司却找借口劝退我，我要怎么维权呢因为当时在老家看病就打电话请病假的，现在公司却说口头请假不算，就以连续不上班三天的理由要辞退我，给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资），我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢...
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月离开.中断了五个月后于2000年六月底又通过上海外服派遣到第二家外企(乙公司)工作,只工作一个半月后又于2000年8月中跳槽到第三家外企(丙公司)工作 实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 我想请问医疗期1个月是指每个月的自然日天数(如30天或31天),还是指病假实际天数(不 ...
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为营销岗位！每月均有业绩考核，公司有明确规定员工连续两个月或年度累计三个月为达到绩效考核，公司将予以三天培训，培训当月仍未达到，公司将予以解除劳动合同 本月仍在病假中！ 我主要想要咨询一下，这种休病假的员工我司是否可以对其进行绩效考核，是否可以以其绩效考核不达标，为不合格员工为由与其解除劳动合同，如能 ...
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实际休病假天数相应核减；全月休病假的，停发全部岗位工资、岗位性津贴及绩效工资。 （二）疾病救济费。职工因病或非因工负伤连续休假在六个月以上，按规定支付的工资称为疾病救济费。 1.技能工资、工龄工资、生活性补贴照发。 2.岗位工资、岗位性津贴、绩效工资停发。 （三）实行“两不低”政策 ...
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怀孕期间请病假 每个月都提供病假单的 公司今天跟我说不能连续请三个月 但是我五月份有上班过一礼拜 这样他们是不是不能算我事假...
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