，申请人与我公司不存在任何劳动关系，我公司提供的2008年10月至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订 有信用社的公章，这份协议具有法律效力么，协议成立吗，生效吗，为什么仲裁庭，把协议肢解了，裁决成一部分无效，又一部分有效呢？？？ 第二点，与第三 ...
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）。校长说：你是临时工，不需要批报告，走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 去找校领导问，校领导的答复是“年初工作的有”，但是当初我来学校时，校长说，后勤人员福利有的，我也有，没有说不发烤火费的，为什么不给我发烤火费，我问了 ...
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没人审查班表，这是公司的规章制度不完善。7月份去聚餐的时候新任区域经理都有参加，并且是他开车载我们一起去的。为什么他作为一个高级管理他也不指正。那 支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定，第三条 用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。而我在门店是 ...
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，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资的胁迫下，于2001年1月7日-2003年1月8 劳动报酬是相似的，此种社保关系的产生是由于劳动关系。同样，如果早不是公司员工，公司为什么还会为其缴纳本质上属于劳动者个人收入的社会保险费用，逻辑上很难 ...
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的原因造成了员工过多的付出。9年了，加起来也应是一个不小数目。特别是当初搬到章丘时员工几乎把所有的精力都消耗在上班的路上。一线员工三班倒回到济南 单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑员工明确要求公司说明在慧成工作的派遣 ...
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补贴扣回，为此本人当即提出异议，问此前每晚8元的补贴难道都不发了？而且这8月9月发的为什么又要扣回？人事经理回复：“自己是后面才来的，之前 ”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离影院。 至此，有充分理由说明××影城严重违反《劳动法》之用工的相关规定，想利于不签劳动 ...
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里面有权钱交易、还用死人冒领资金。不知政府为什么对我们如此的不公平、公理何在。 申请人因不服2012年3月22日、上述被申请人联合调查组出具的” 的养老保险和医疗保险。 事实与理由: 申请人都是1990年先后进入原地区创业科技应用研究所(以下简称创业所)工作:且创业所人员都是通过招工进入、具体途径是原 ...
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里面有权钱交易、还用死人冒领资金。不知政府为什么对我们如此的不公平、公理何在。 申请人因不服2012年3月22日、上述被申请人联合调查组出具的” 的养老保险和医疗保险。 事实与理由: 申请人都是1990年先后进入原地区创业科技应用研究所(以下简称创业所)工作:且创业所人员都是通过招工进入、具体途径是原 ...
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里面有权钱交易、还用死人冒领资金。不知政府为什么对我们如此的不公平、公理何在。 申请人因不服2012年3月22日、上述被申请人联合调查组出具的” 的养老保险和医疗保险。 事实与理由: 申请人都是1990年先后进入原地区创业科技应用研究所(以下简称创业所)工作:且创业所人员都是通过招工进入、具体途径是原 ...
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次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货日期。我扣了20元（我问为什么交货时间晚了，他说我发货太晚了）我有 百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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