律师您好，我是浙江江山欧派木门的一名销售人员，年初公司面试时提成制度是增长部分，四月份时修改成必须增长20%，截止十月份，我的销量增长17%，可是 变动，11月中旬我被公司召回总部，现在二十天了，打乱了我第四季度原本的工作计划，无法在市场进行销量的冲刺（原规划第四季度冲刺可增长25%左右）。现在因为 ...
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办理”等全部学习流程的辅助服务，直到乙方修完专业考试课程考试计划内的全部考试科目，现在由于甲方工作疏忽，没有为乙方进行“考试通知、报考、办理准考证、网上注册” ，有权对甲方行为正常管理，那么因为教学质量不好向考勤老师，班主任和课程销售老师反映过情况并没有得到反馈和处理，影响了乙方的学习质量，并且有同学 ...
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办理”等全部学习流程的辅助服务，直到乙方修完专业考试课程考试计划内的全部考试科目，现在由于甲方工作疏忽，没有为乙方进行“考试通知、报考、办理准考证、网上注册” ，有权对甲方行为正常管理，那么因为教学质量不好向考勤老师，班主任和课程销售老师反映过情况并没有得到反馈和处理，影响了乙方的学习质量，并且有同学 ...
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辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8日要我 支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理 ...
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，本案现已审理完结。 申请人诉称： 本人于2008年12月3日开始在被申请人处工作，并签订了两份劳动合同书，合同有效期至2014年12月2日。被申请人在 并影响到销售，我们连续三天分别给予申请人一次口头指导，一次书面指导，一次决定日指导，申请人消极怠工德 态度未见改善。针对申请人未按时完成工作计划得到 ...
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，本案现已审理完结。 申请人诉称： 本人于2008年12月3日开始在被申请人处工作，并签订了两份劳动合同书，合同有效期至2014年12月2日。被申请人在 并影响到销售，我们连续三天分别给予申请人一次口头指导，一次书面指导，一次决定日指导，申请人消极怠工德 态度未见改善。针对申请人未按时完成工作计划得到 ...
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。 2、 在乙方的货款按约定金额汇入甲方账户后，甲方按乙方提交的书面要货计划，按国家产质量标准生产供货，产品内在质量问题由甲方负责。 3、 向乙方提供包装完整的合格产品。 4、 协助并督促乙在约定区域内的市场开拓和销售工作，甲方有义务向乙的市场战略战线进行指导。 五、 甲方权利 1、 甲方有 ...
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签劳动合同，交一档社保。我当天没有准备这些我说你明天再来。 因为脑子里都是计划，警惕就忘记了，第二天让他来签合同，签合同的时候也没有说试用期，就 趟跟他聊聊，我考虑让他做兼职，把方案跟他说明，大意是:因为他作为销售总监工作40天没有业绩，我建议他做兼职，兼职就是底薪1000+提成，没有社保，我考虑他 ...
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3 名/店的促销员（原则上一个品牌可用三名促销员），到甲方营业场所进行乙方产品的销售工作。乙方必须保证派驻甲方的是专职、熟练、健康和品行端正的促销人员，并需 发放标准执行。 第十二条 促销员应做好乙方商品的介绍和保底销售，同时需完成甲方制定分推品牌销售计划，对未能完成主推指标的，甲方有权对丙方进行一定 ...
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？ 尊敬的吴律师您好，我是准备做汽车销售二级代理经销商小张，本人计划和N多家4S店进行合作汽车销售，主要计划合作方式如下： 1、以保证金形式缴纳 全部承担，二级经销商只是协助好客户和配合一级经销商（4S店）及厂家质量问题处理工作，6、一级经销商（4S店）供给二级经销商的区域的系列牌子车辆，一级经销商 ...
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