分公司工作至今已经十余年，最初是作为公司招聘的临时工作人员，自最新《劳动法》出台后，根据该法的第二章第十四条之规定，像我们这样在同一单位工作满十 等问题，但是，本人现所在单位目前采取停发本人工资的形式，强迫本人与其签订“劳动外包”协议，因本人拒绝，现在已经被停发了两个月的工资。 目前，本人要求单位按照 ...
//www.110.com/ask/question-394250.html-了解详情
我是一名在校大学生，在学校与公司签定三方协议，其余没有签过任何合同，工作几个月后，由于个人原因临时向公司提出辞职，但公司说，公司有制度，辞职不提前一个月说的扣一个月工资。现在辞职已经一个月了，公司也没发工资，请问该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14197735.html-了解详情
我当初打暑假工的时候是和餐馆老板口头协议说6月10号做到9月9号 现在临时有事 要提前走 老板要我帮他找个人过来做才让我走 现在有2350压在 了人来 他做了一天 可能不合适 他作了一天 没压身份证就走了。我们这里2700一月 工作时间早上10点到晚上9点包三餐的。 我要是硬要走 老板不知道会扣我多少 ...
//www.110.com/ask/question-8630873.html-了解详情
公司准备临时雇佣一个员工，事先已经知道员工患有癌症，如果员工在工作期间内因病死亡公司是否承担责任，这种情况下签署雇佣合同应该加什么注意条款能避免相关责任？如果双方签订免责协议是否法律上有效呢？上面问题无效，我搞错了情况！ ...
//www.110.com/ask/question-8315757.html-了解详情
你好，本人2016年6月19日与专柜人事经理口头协议做专柜看场人员，做满3天则有薪资，薪资为150元一天，2016年6月20日至22日上了3天班后通知23号临时面试，面试未通过。公司借不适合公司工作理由不给结算已上班的3天薪资，还说要上满三天，第四天还上班才有 ...
//www.110.com/ask/question-8144231.html-了解详情
你好，本人2016年6月19日与专柜人事经理口头协议做专柜看场人员，做满3天则有薪资，薪资为150元一天，2016年6月20日至22日上了3天班后通知23号临时面试，面试未通过。公司借不适合公司工作理由不给结算已上班的3天薪资，上班期间未签订合同，但上班地点在商场有 ...
//www.110.com/ask/question-8137458.html-了解详情
个人原因，之前有跟主管沟通过是在月底提出申请，但是因为临时有事，所以我在月初提交了辞职申请。但是学校以班级没有结课为由【事实上递交辞职报告的时候还没有 最早也要到下个月底才能让我走。否则就要追究我的责任。 另外让我签订离职保密协议，涉及竞业限制，人资说在平时工资里已经付了每月300的保密费，所以不会再 ...
//www.110.com/ask/question-8075874.html-了解详情
我司因办公环境清洁需要，从家政公司聘请清洁工，为了避免我司因清洁工工作期间出现意外而承担责任和保障我司财产安全，如何与家政公司、保洁员三方订立有效的服务协议？...
//www.110.com/ask/question-3381601.html-了解详情
不小心从四楼摔死了，我们属于农村，没有相关建筑执照，包工头与主人家没有签订任何协议，而且按当地包工规定的安全费也没有支付。这种类型的事故按我们当地通常私下协商的 应该出百分之七十，不然就双方自己跟家属各自协商，请问像这种情况谁的责任大？如果打官司，安全费能说事吗？工人也属于临时雇工，没有签订任何协议。...
//www.110.com/ask/question-3219277.html-了解详情
设计人员 到公司3个月左右 一直没有签署劳动合同 公司老板是以口头协议 和我们商量了工资待遇，我工作3个月，更改了2次，因为现在设计人员都是底薪+ 元 。 我虽然已经向当地 劳动监察大队 投诉，但是他们说 我们的工资都是 口头协议 ，没有证据，这种情况我该如何取证？各位 律师你们好 我想在咨询一点点 ...
//www.110.com/ask/question-2853480.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务