停交，目前已经50天还未离职成功，理由为本人在原单位一项工作中并未完全交接成功导致单位与客户存在一些经济纠纷并且可能会为原单位造成经济损失（这项工作原来由我和原来单位同事几人共同接手，其他人已经离开单位，我本人并不能完全承担这项工作的交接任务），因为会影响到新单位的入职情况，我是否可以申请仲裁，强制 ...
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妥，我一直拒绝交接。昨天HR给我发正式邮件通知。请问： 1. 在赔偿问题没有妥善解决之前，如果我一直拒绝交接和办理离职手续，我有没有法律责任？ 2. 我主张要回我一季度的奖金。我在2016年1-3月均完成了公司指标，虽然3月份只工作了25日，我已经完成指标了。 ...
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查体发现乳腺结节需要做切除手术，于是要求在家养病，老板也因与公司办公的房间房东发生纠纷拖欠房租所以借口离京，我在家养病期间仍在通过网络和电话继续为她工作，三月老板还没有回京，我身体又十分不好，再次提出辞职，并递交辞职报告，各项工作的交接都以邮件形式发送给她，并向他询问现在所在地址，好交接公司房间 ...
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解除你于2014.4.12签订的劳动合同，我单位将根据“劳动法”及有关规定陆续与你们办理工作交接及离职结算。 在2014.10.10的时候已经按单位要求办理了 。”解除提前解除合同并补偿一个月工资算合法还是违法解除劳动合同呢。另外我们工作10年以上单位都没有和我们签订无固定期限合同，而是每年签订的1年 ...
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合并我就跟上面人事领导提出我的辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门正好合并我能否在10月25号交接完工作走人，人事部答应了这个月10月25号让我办理离职手续的且我的工作也已进行了交接，但是后来因为跟我交接的人需在10.25到11月10请假，公司领导就不放我走说要我在 ...
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你好，我辞职了，交接完工作后，公司没有拿交接清单要我签名，我也没有拿到交接清单，请问这样以后会不会引起纠纷？请问我该怎么讨要交接清单？...
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公司说要晚一个月结，而一个月后结不结关键要看这其间新人给我女朋友打电话询问工作上的事是否配合，如果不配合就不给结了。我感觉这个事很不合理。而员工 找不到负责人员。所以想请问该怎么办。。而且我女朋友还要找新工作。同时女朋友同公司签的合同上也有如果交接做的不好的话可以不给工资，但是谁来衡量什么情况是交接好 ...
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让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会 金的补偿。并且公司不出辞退的书面通知，经理还写了辞职报告让我签字，说我与公司有纠纷，协商未果辞职，并且还在上面注明所有的补贴都给我了，公司要辞退我，不是我 ...
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您好，XX律师，有关劳动纠纷不给工资的问题向您请教。 上个星期我因感冒乏力原因，考虑路上安全问题，手机联络请假，对方不给批，要求一定人到场才给批 对方说要我自己决定，并还是要求人一定要到场。当天那个公司打电话来说交接，我在电话里把工作上的事全部告知交接。后来那公司人事说人不过去签字，4月份工资不给后就 ...
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开春的时候。也就是有4到5月的时间。她说反正招到新，有人交接就可以把我的工资结算的。但是工作手机押金好像不属于工资结算范畴内吧。我这边的新单位要我开具离职证明。要给我办社保和公积金。这原单位不给我开离职证明。说没人来交接。开不了。严重影响了我去新单位入职的时间。我在原单位还是试用期。我转正是 ...
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