？ 3，公司本来是上海的，我2011年3月刚进公司的时候是和上海外服签的合同，2013年初老板以公司业务合并为由，让我们与他另外一家无锡的公司签订合同， 的时候老板跟我们说的是所有待遇都不变,只是变更一下关系而已。后来人事发了新的公司章程，跟我们说按照无锡的规定，年假都变为只有5天了。请问这个年假能要 ...
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注册地在常州，五险一金也是在常州，a公司为日企，我跟a公司签合同是1年签一次。先a公司被b公司合并，b公司为央企，注册地在湖北，现在合同要到期了 ，五险一金就要到了湖北，我已在常州买房，现在是a公司不肯开除我们，支付我们补偿金，我们也不签新的合同，双方就僵持着，想问一下有什么办法可以保护我们员工的合法 ...
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您好 让问公司合并 新单位不准备去 那要签署离职赔偿协议N+1 已婚未育 如果在合同结束前 仍然是在职期间怀孕 是否就得不到生育补偿金了？那到时该如何维护自己权益？ 或者在签署协议前是否可以谈妥如果期间怀孕公司能否可以给予一直到哺乳期的赔偿？...
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公司裁了大部分人，剩余的合并到其他部门。现在公司想把部门部分人规到子公司下的一个公司里，需要重新签订合同。想问下，这种情况，我应该注意什么问题呢？主要是担心公司以后裁员赔偿问题，我的工作年限在现在公司已有三年，重新签订合同后，工作年限应该怎么算呢...
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问题，相当于两家公司合并业务，要把我们变更到另一个公司里去（“以下简称B公司”）（广告，电商两块业务），于6月1号签署了相关合同主体的变更的协议， 不想招人做广告业务了，但也不完全抛弃广告，而是后面如果有项目的话会选择外包公司，这种情况符合劳动法第40条第3点吗？希望有人指点！另外：昨天23号人事单独 ...
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公司合并后，原来的专职驾驶员岗位没有了调到物业做保安或保洁我不去，公司说按劳动合同一年工龄陪一个月工资请问这样处理合法吗？我是无固定期限劳动合同...
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我在一家耐火厂工作，从事的是压机上的工作，工资在4000左右。 由于 公司合并，要裁掉一些多余的人，但由于我交了社保和签了劳动合同，于是公司就对像我这样的员工们降职到杂工的职位，公资是1700左右。 ...
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律师你好，我们公司合并了，但我所在的处室还在，就是要将我们1部分人从新定岗。我我签的是5年的合同，明年才到期，在这之前还签过两年的。合同里有1条是员工要服从公司的工作安排。请问，我可以不同意调岗，并得到补偿吗？我工作9年了。谢谢。...
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2017年买的楼，说的是2019年交房，到现在没交，当时的地产商现在和另一个公司合并，现在去当地政府咨询要合同复印件给了复印件后没解决还能告吗...
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员工通过劳务派遣公司与某公司签订劳动合同，2012.2。12-2015。2.12期限为3年，期间某公司与另一公司合并，但未注销公司，现合同到期，强制与后一家公司签订合同，不与原公司名称续签，是否合法？...
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