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员工医疗期满不能从事原工作,也不能从事用工单位安排的其他工作,公司要求做复工鉴定,员工不配合,公司是否解除劳动合同?解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-12119239.html-了解详情
协议,里面写了会参加一个两年的培训,这期间按月会发放培训津贴,培训结束后三年的服务期,如果在这期间辞职需要赔偿服务津贴。 但入职后,我们只接受了三 ,但我们的基本工资很低,导致总收入与其他做同一工作的员工的收入是一样的。 请问如果在协议的服务期内辞职的话公司是否要求我们赔偿全部两年内的培训津贴。...
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压一个月的,工资到现在5月份都没有 收到;(在4月30号借支一半工资),原来公司发放工资是第三个月中旬发放第一个月工资一部分;月尾就结清第一个月的工资,请问 ?还有我已经是离职了,离职时签了解除劳动合同;工资是否要求结算清楚工资的…老板还说离职后的员工工资按照在职员工发放时间收取;您说这是违法吗?...
//www.110.com/ask/question-7207930.html-了解详情
如果原单位的合同没有到期的情况下,公司不做了,后面公司接下来,但公司名称和法人代表及注册资本读不一样,员工是否要求原单位经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-1202384.html-了解详情
公司内部发生盗窃案,公司领导怀疑是内部人员所为,要求员工出示当月手机所有的详细通话记录,请问这是否合法?...
//www.110.com/ask/question-81715.html-了解详情
员工提出离职次日无故旷工不来,公司是否解除劳动关系并要求员工赔偿损失?...
//www.110.com/ask/question-13404209.html-了解详情
给我购买社保!公司扣除我的个人社保费为79.24元!请问,公司该缴纳多少?怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外,公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保!中间所中断的6个月里,我是否要求公司给我违约赔偿?个人应该缴纳的那部分社保是不是也该公司缴纳?本人所在地为 ...
//www.110.com/ask/question-164742.html-了解详情
公司因经常拖欠工资,又无故裁人,现在把走掉人的活都推给剩下的人干,还增加了员工的每日产量,请问这样违法吗,我们是否要求涨工资,或者不做了,要求赔偿?...
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年终公司裁员,公司没有提前30天的书面通知,只是临时口头传达。问:公司除了发工资和年终奖外,员工是否要求公司给与经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3284766.html-了解详情
如果签订了合同,但是合同中的附件一个没传达,劳动者不知道,比如严重违反公司条例,规章制度,考核标准,公司利用这些开除员工合理吗?是否要求一个月工资作为赔偿金...
//www.110.com/ask/question-13122576.html-了解详情
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