定议的B类,调到南宁做助理的工作岗位算是公司定议的C类,两者的区别在于津贴不同,但具体多少这不是公开给员工知道的)所以在调动生效前这边人资让我签了个 管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? ...
//www.110.com/ask/question-1532361.html-了解详情
以为此做法不妥,理由是:一、"不服从正常调动"是企业将职工从现在岗位调整到另一个岗位工作而职工不服从的违纪行为,在调动过程中,企业行为具有一定的强制性。所以 。 员工手册第五十条第三款；公司因工作需要调整工作场所或人员，导致员工工作地点需要发生变化的，员工应予已谅解和配合；涉及劳动合同条款的，协商变更 ...
//www.110.com/ask/question-1061800.html-了解详情
含家属)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或 聘用期内乙方劳动报酬为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-了解详情
里面的内容；---公司有权调动,任免或派遣在合同期内的员工的工作， 被调动，任免或派遣的员工无正当理由不得拒绝和不服从安排（调动是指工作岗位，工作任务 把我调动到一个气味大对身体危害较大的车间工作.我不同意.公司方面回答 ：“要干就干，不干自己辞职”然后我就去请求劳动局帮助.3天后.被旷工为由通知开除 ...
//www.110.com/ask/question-658979.html-了解详情
个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来计算的，因为样品间都是老师傅，工作技能 的工资是跟生产员工的工资挂钩的。而且成品生产线工作时间比样品间长，超时加班是经常的事情。所以我不同意调动岗位，我可以据此跟公司解除劳动合同并要求 ...
//www.110.com/ask/question-609814.html-了解详情
合同中有一条款（格式条款）：A单位有权根据自身经营需要、员工能力、绩效考核等情况调整员工的工作岗位与工资标准。 所以无需支付经济补偿金。 3、本人在开庭答辩时强调 ）我是由A单位人力资源面试，然后被安排至B单位工作，又是内部岗位调动回A单位。属于同一公司集团内岗位的调动。 （2）我的工资与社险都是由A ...
//www.110.com/ask/question-2749623.html-了解详情
工作或岗位，员工按新调整的职务或岗位享受相应的工资福利待遇。若员工拒绝到新岗位工作的，视为员工自愿辞职，公司不对员工支付任何赔偿。 现在公司将原来从事了近3年行政类工作的员工调整做业务人员，公司的规定合法吗，员工有权拒绝调动吗？能要求公司支付经济补偿金吗？如果能具体又该如何支付呢 ...
//www.110.com/ask/question-1523790.html-了解详情
（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出要我去老板表弟原来的岗位上班。由于公司人事部未 给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何 ...
//www.110.com/ask/question-986770.html-了解详情
另想确认，公司无提前30日通知，是否算违规的？即使公司部门精减，是否也不可以随意调动岗位，需双方意愿，是否有权拒绝调岗，可以要求经济补偿金，能否双倍赔偿？公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？公司表示合同里有说明可以调动员工岗位，如无充分理由是否可以拒绝调岗？ ...
//www.110.com/ask/question-4760573.html-了解详情
。。。你不走他们就会变相撵人！！！！！（比如频繁调动你工作，让你到不熟悉的岗位干些脏活累活。恶意扣罚工资。让老关系户老工人欺负你你还找不 就不用交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《 ...
//www.110.com/ask/question-954807.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务