你好季律师我是劳务派遣工在用工单位工作七年了.现在用工单位要搬迁到异地去我们不去劳务派遣合同上写的是现在工作的用工单位跟要搬迁的地方因为我有事在用工单位请假了在请假中劳务公司给我发涵解除劳动合同请问我该怎么维权？...
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，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘用工），社保、医保都只从2010年在该单位建立，至今缴了约1年半。由于 的劳动合同也刚到期）；作为对我的人事安排，“某央企”决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同，岗位不变。（我的薪水将会由“某央企”统一支付给劳务公司，再 ...
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用工单位对劳务派遣公司提出，将劳务派遣人员转至用工单位为正式工，经协商劳务派遣公司同意，法律是否有相关规定延续派遣人员工龄？...
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月到期，现用工单位让我们和另一个劳务派遣公司签半年的合同。开始我们拒签，因为我们没有收到和原劳务派遣公司解除合同的通知，后来用工单位说这两家公司是同一家，就是名字改了一下。签合同就是续签。最后我们签了。我想问一下怎么能知道这两个公司是一家的。再一个如果不是 ...
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您好，我是劳务派遣人员，跟上一个劳务派遣公司签了4次8年的劳务合同，但是2015年8月上一个劳务公司把我转到现在的劳务派遣，请问，合同到期后用工单位辞退我，我能要补偿么？是找上一个派遣公司？还是现在的派遣公司？还是用工单位？谢谢...
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但当是没看清楚单位名称就签名了。用人单位原来提写的是某劳务派遣公司。2015年8月11日用工单位口头辞退我。我去仲裁双倍工资。一年的加班费。我拿出 ，用人单位撑握。现在证据还在法院。我的律师说案件复杂，胜诉不大。介意我同用工单位和解。但本人不愿意调解。合同底薪1808，但是我的医辽保险是按6000交的 ...
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我是一个劳务派遣工，从用工单位生产线员工考核升职为仓管员（其实就是送料员）因用工单位部门拆散，用工单位对派遣工调离岗去生产线做备料员之后，这样的情况派遣工是否可以选择不去。因为仓管员与备料员的工作性质有些不一样，假若不去能否得到相对应的赔偿？假若用工单位以不服从 ...
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我们公司总部在北京，想跟武汉一家劳务派遣机构签订合同，并将员工派遣在武汉当地工作缴纳社保，请问这种情况是否违法。 《劳务派遣暂行规定》第五章 跨地区劳务派遣的社会保险 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会 ...
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我是一名劳务派遣工，已经在同一个用工单位工作13年，而且跟劳务派遣公司签订了无固定期限合同，但跟劳务派遣公司只有6年的合同，如果用工单位把我退回劳务派遣公司，我能要求赔偿吗？...
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才有答复，前几天原用工单位人事来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿我的劳务派遣合同是2012.2至2013.4.合同期明显与劳动法第58条不符属违法。请教一问题：如果我现在提起诉讼要求支付双倍 ...
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