我想咨询一下:我在劳动争议调解仲裁委员会上赢了,但现在当事人不服裁决上诉人民法院,我现在接到法院传票.我该怎么做?或者说我还有胜算吗?...
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我想咨询一下:我在劳动争议调解仲裁委员会上赢了,但现在当事人不服裁决上诉人民法院,我现在接到法院传票.我该怎么做?或者说我还有胜算吗?...
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违反已经生效的判决，张怀顺本人就工伤待遇问题曾提起过诉讼，均因超过仲裁时效被法院依法驳回。被申请人邯郸市国有资产委员会破产清算组不应负连带赔偿责任。综 清算,但并未依法注销,故二运工程公司为适合主体。经本院审查，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年2月5日到本院立案登记，故该裁决书没有发生法律 ...
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不能容忍的是，被申请人在2001年，2003年，2004年摹仿申诉人签字伪造劳动合同。装入档案，且篡改申诉人的档案。 申诉人要求与被申诉人签订无固定期限 确用错误。 先说仲裁委，仲裁委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，认为本案不属劳动争议仲裁范围，于是书面通知不予受理。这显然适用法律 ...
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，以“已超过法定退休年龄”为由，“决定不予受理。申请人可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定向峨眉山市人民法院起诉”。同日，我向峨眉山市 16）。 2015年7月6日我按法院要求，再向峨眉山市劳动人事仲裁委提出人事争议仲裁申请，仍“已超过法定退休年龄”为由，以（2015）峨眉劳人仲 ...
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的内容‘没有’（双方履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争论发生六十日内向甲方所在地 》第四十三条 用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自解除合同之 ...
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发生劳动争议纠纷，被企业于2000年开除，长期以来我按照原劳动部【1997】17号文件仲裁过时效，可向主管部门或其它部门反秧情况和【1994】318号文件规定仲裁 侓关系来审查，只能按特别《劳动法》《工会法》《企业职工奖惩条例》《劳动争议仲裁调解法》等相关法侓条款来审查调整，何况以上权利是法侓付于公民 ...
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________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的 解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 ...
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还可不可以向信用社追要补偿金和养老保险？？？ 在2010年3月15日我们向海城市劳动争议仲裁委员会提出了申请。现经过3个月零12天的审议，终于发下了仲裁裁决书， 共和国劳动合同法》第五十条，第四十七条，第八十二条，第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民共和国劳动合同法实施 ...
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用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写 协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向 ...
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