7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除 ...
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向甲方保证入职前不是在同行业工作的员工，若甲方在聘用中发现乙方属同行业员工的，视为乙方违反合同约定，一经查实，一概辞退，甲方有权立即单方解除本合同 内容予以确认并无异议。 5、甲方向乙方提供专业培训费为乙方进行专业培训，并签订劳动合同，约定服务期限。若乙方在合同期内违反服务期限约定，提前离职的，乙方应 ...
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其录用要求后，月工资定为5000元。期间虽然我多次要求其在我们之间草拟的聘用合同上双方签字生效，但是资方总经理崔克春却迟迟不予签字，本人觉得已是退休人员 丑恶面目最终露了出来，以莫须有的罪名直接拒付我一月份的工资！ 为了维护我的正当劳动所得，我恳求仲裁庭支持我的正当诉求，判令其支付我2012年1月份的 ...
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员工96年进入我司，08年1月1日与公司签订了3年期的劳动合同，现合同将于年底到期，员工提出签无固定期。公司则要求合同到期终止，不再聘用该员工。公司该如何赔偿？是否会被认定为“员工提出签无固定，公司未同意，视为公司已同意签订了无固定”从而导致公司违法解除了无 ...
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，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职 整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理 ...
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社保等原因，最终双方在8月中旬的时候约定以3000元/月的薪资兼职的方式合作 。9月12日我从上海至嘉兴与投资人付某 工厂代表张某见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新 员工做业务培训，聘用合同正在草拟，单我下次去桐乡培训时签，当时我 ...
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直接说，我好找其它工作，后来从2010年过年开始一直干到现在都没有与我签定劳动合同，而且我作为后期维护工作人员，因为考虑交工验收后不用我了，考虑在 劳动保障单位的联系电话，我自己联系 西安市高新区我现在如果提出要签定劳动合同，但对方以不是正式聘用员工把我辞退或是调离现在的工作岗位，而且还是不签定劳动 ...
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您好： 1、我在国家直属机关工作6年，2010年入职。签有劳动合同未到期，局里同事说这种合同的是不合规的，听说2008年后机关单位不能与个人签合同，本人也不太清楚。交五险，现单位要与我解除劳动合同，交于劳动派遣公司重新签定2年期新合同。请问我的权益是否受到了侵害。这种情况单位是否要对我有 ...
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内容如下： “试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长使用期，但试用期 请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013 ...
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