？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了 ...
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我公司聘用临时工于2010年12月31日到期，期间未续签合同。2012年3月被辞退。辞退时补发了3个月工资。现该临时工向劳动仲裁部门申诉，要求赔偿、双倍工资。有何依据？我公司如何将损失降到最低？...
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，不发工资。而我的合同在我产假期间也已到期，公司从没提出续签。我目前打算提请劳动仲裁，请问，如果仲裁时公司拒不承认辞退我，我自己提出按照劳动法第38条解除劳动合同，除了按工作年限计算的双倍赔偿，未签合同双倍工资的赔偿，其他赔偿是否还支持？比如赔偿到哺乳期 ...
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劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知 重要组成部分，现我2015年截至现在已工作了8个月了。对方不与我续签将我辞退。年底发年终奖的时候我还能拿到吗？ 3.用人单位和劳务派遣公司违反国家 ...
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2011.7.21我和公司签一年的合同于2012.7.20到期 我正在家里休产假 2012.12.28公司签订续签劳动合同意向表 本人同意 公司不续签辞退 现在应该还是哺乳期 也没有提前一个月告知 1.未签合同的共5个月 可以让公司支付双倍经济赔偿吗？ 2.应该 ...
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我离开公司，会有什么样的赔偿？虽然在2012的2月后没有再签相应的劳动合同，但是去年签的合同里面有一句话“如甲，乙双方均未于本合同到期前的15日至30 意见，则本合同期限自动顺延一年，依次类推”。我想知道，这个去年的合同过期了么？今年没签合同这个是自动顺延么？还有公司如果让我离开，我会得到双倍补偿么？...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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与公司签订一年劳动合同至今年一月31日，合同到期至今将近三个月，未签署续签合同，现因公司缩减员工成本，进行裁员（本人在工作当中未有任何违规违纪行为）公司应该怎样赔偿...
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我与一琴行在2012.3.15签定一年合同到2013.3.15日合同到期后没有续签合同但继续工作到2015.10.10日被辞退。我要求仲裁：1、琴行未与我签定合同的二倍工资吗。2.能要求琴行辞退赔偿吗。3、能要求琴行在我分娩期间未付我的基本工资吗。...
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现在的单位由于撤销现在的岗位，并想在我们合同未到期的情况下单方面终止合同，而且叫我们签其他公司的合同且不给我们赔偿，（都工作了5-6年了）我们听后 对我们调岗或者辞退的理由，或逼我们自动辞职。还有就是今天12月31日我们合同就到期了，单位如果不进行续签我们可否得到经济补偿。去申请劳动仲裁，但是劳动局说 ...
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