加班费，我想说的是以前旺季都没有支付，现今不忙的时候，没有和本人说一声就直接下调工资，这样合理吗，请问我该怎么维护自己的合法权益。...
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8000+19200=27200元。根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资。. 为维护申诉人的合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致...
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现在有公司开的收据，上面写的就是罚款（请假），请问，公司这样做，是否违反了劳动者的合法权益？谢谢。另外就是，我于2010年5月份到公司上班，到至今并没有签订劳动合同，没有办理任何保险，三金也没有缴纳，公司就这样的罚款，是否合法...
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单位没签订劳动合同，我能得到双倍赔偿吗？还有我在工作期间星期天加班从来没有得到任何的补偿，这个我能申请吗？？ 谢谢！！！ 一名劳动者...
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您好、我想咨询一下我父亲因为工作派遣到国外工作、现因身体心脏不适申请回国治疗、公司要求终止劳务合同、不负责后期可能有产生的医疗费用、在国外工作10年了、合同是和第三方劳务公司签的、如何维护劳动者合法权益呢？...
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进公司一年零6个月，工资每个月比约定工资少三百，公司不给签劳动合同，也不给我买社保，我有赢行流水，有部分考勤记录，如何维护我的合法权益，公司赔偿怎么算的，谢谢帮我解答...
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且做完第一单，验收合格才签合同才发放工资！学徒期间公司以五十块一天算！面试的时候是这样约定的，没有文件可以证明！而且公司说是这种制度！这种制度符合劳动法吗？是否侵害劳动者合法权益？到了我做满两个月，且做完第一单！我去办理离职手续！公司说你没和我们签合同不用办理离职 ...
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交社保， 我以劳动法第三十八条辞职。邮寄辞职信〈公司没签合同没交社保，规章制度违反法律法规侵害了劳动者合法权益〉。用不用再在辞职信或者辞职书里写什么让公司收到邮寄后书面通知我与公司员工交接〈我是这样的之前有几笔客户货款未收回〉公司今年8月份不让我做业务让我 ...
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我以劳动法第三十八条辞职。邮寄辞职信〈公司没签合同没交社保，规章制度违反法律法规侵害了劳动者合法权益〉。用不用再在辞职信或者辞职书里写什么让公司收到邮寄后书面通知我与公司员工交接〈我是这样的之前有几笔客户货款未收回〉公司今年8月份不让我做业务让我送货了 ...
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工作前，并没有说要做好久才有工资，而且欺骗工人工作时间，劳动多，工资少，中途走人，没有工资，这算是欺骗劳动者合法权益嘛？...
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