我在原单位做销售顾问，单位借故让本人待岗两个月后，让本人从事前台接待，本人不接受，后被解除，并再本人档案中有记录，严重影响本人再次就业。要求投诉。本人从2005年3月开始与单位签订劳动合同。...
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在原单位工作好好的，要求被迫转为文职岗位，工资与原来工资相差一半。可以选择不接受吗...
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1，签的劳务合同。（三年期，今年第三年年头）私立学校 2.职位：教官。现在做教官的事另外安排生活老师的全部内容，扫地，扫厕所。 3.与直系领导，校长表明不接受。现在天天在群里通报卫生没做好，让整改。 4，单位口头明确表示，不会辞退你，会逼走你，找你事。 请问，我该怎么处理。...
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我在19年7月入职时是部门经理，20年2月通知我降为普通员工，同时要调整工资，从原来的1000元降为6000元；公司没有任何考核制度，如果我能够证明入职时的岗位和工资待遇的话，请问我是否可以拒绝？如果告诉我不接受就辞退的话，我是否可以得到补偿？谢谢！！ 或者请帮忙给个建议，我怎么做才更好！？...
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2006年由单位在江苏张家港城北支行办理的工资卡贷记卡，2008年离职后在湖南岳阳工行柜台上取完卡上余额(本人不清余额）后弃用，2014年底 呆账从2013年开始计算，工行免除1700多的利息，1400元呆账由我承担。我不接受，只愿意分摊呆账部分的400元，其余1000元呆账和1700多利息由工行承担 ...
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企业改革削减原岗们人数，将原岗位人员调去他职与原先签定的合同意愿相违，员工不接受新岗，能否要求解除原合同并得到赔偿？如公司以内部调整理且已给安排新岗位为由，不给解除原合同的做法是否合理？在调令下达后是否有权不去新岗上班？如果单位以旷工为由开除，开除后员工是否还可以提起劳动仲裁及申请经济补偿？...
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辞职单上写不接受单方面变更劳动合同且得罪领导被区别对待以此为由申请仲裁赔偿可以吗辞职单以被相关领导签字能否据此认定单位以认可辞职理由并且理由是真实的...
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单位让我去外地工作，我因为不愿意去，公司让我自动离职，我不同意，让其支付补偿金，老板不同意，让我交接工作，不准我在上班。保险未缴纳，但是让我签过不缴纳保险的书面报告，请问是否能维权。关键我的工资都是拿的现金，记录只有单位有，都没有发布出来...
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，我因劳动纠纷单位不提供任职时间的证明，所以需要到派出所开具当时人口普查时的时间证明证明我在月前还在公司，派出所民警联系单位后强逼我接受离职证明不 下班回家的路上直接带走，期间未出示任何证件!将我父母带回派出所劝说我离开。我不是嫌疑犯或违法人员，只是个普通百姓，单纯需要走劳动纠纷需要开据证明而已!是否 ...
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你好，我是在食堂工作，今年体检报告检查结果小三阳，单位不给时间看病，给我调岗到保洁，待遇和工资大不如前，我不接受，单位就退给派遣公司，明天派遣公司找我，请问我如何保护好自己的合法权益...
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