和惩处。 五．解除。终止劳动合同的条件。 1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 （1） 在试用期被证明不符合录用条件的。 （2） 严重违反劳动纪律或本单位依法制定的规章制度的。 （3） 严重失职. 营私舞弊. 对本单位 ...
//www.110.com/ask/question-11411.html-了解详情
。用人单位次日约本人面谈，希望本人能继续做多1-2个月，当本人提出不愿意后，用人单位表示将按规章制度流程来走，当即让本人离职，10月之后不用来上班。用人单位表示其已向法务咨询过，单位认为本人违反单位规章制度主要有3个方面：①不配合主管、上级领导工作，具体表现为上级领导向本人 ...
//www.110.com/ask/question-11923143.html-了解详情
可以解除。 第十条 员工有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3.严重 、劳动争议处理 第十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-11362684.html-了解详情
在一个单位做事有十年，无做违法无违反单位规章制度，这样单位可聘此人吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-9636178.html-了解详情
本员工手册要我签字，我只得签收。但我问其他员工，他们说不知道有员工手册，员工手册中写以基本工资作为加班工资的计算基数，我是否可以以 江苏省工资支付条例》第六条 用人单位(个体工商户除外)应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见 ...
//www.110.com/ask/question-5931452.html-了解详情
和市计经委与学校签订委托培养学生协议书》，（而且是干部事业编制），可毕业已有十余载，至今未能分配。现在我们的户口已经是非农业的了，这意味着我们已经 了工作，我在煤炭局工作五年，我一直兢兢兢业业，任劳任怨的在单位工作，从没有违反过任何劳动纪律和规章制度。单位于2014年2月28日通过全局职工大会将我清退 ...
//www.110.com/ask/question-2349294.html-了解详情
第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付之前的所有费用 第二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议 1. 严重违反劳动纪律火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
我于2008年按国办发[2000]62#文第二条、四条和六条申请周转住房，单位（国企）给解决了三间平房，其中，一间租赁；一间租借（单位给搭建的厨房 承诺腾房而未腾房，单位依据规章制度解除原告劳动关系并无不妥，不支持原告恢复劳动关系。单位规章未公示，但，我曾作为职工代表参加了民主程序有开会前的签到纪录， ...
//www.110.com/ask/question-724983.html-了解详情
单位要解除劳动合同，缘由是我请假超过单位规章制度，请问我在单位干15年了，如果解除合同有赔偿吗，速度回电...
//www.110.com/ask/question-7616947.html-了解详情
上的地址），理由是我无故旷工28个工作日，违反公司的规章制度。（说明，因单位是2015年4月成立的，规章制度副总说是10月20日颁布的）。 我个人目前手机微信 负责工资的副总要了几次，都没有给我工资条。 请问我如果申请仲裁和法律途径有机会吗？（目前我的腿走路还是稍微走10分钟以上就发软，弯曲 还在寻医 ...
//www.110.com/ask/question-5502274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务