要我出具病假证明并补齐前一段时间的，不然就按矿工处理，我没法只好同意，但是单位一直要求我自动辞职，我不同意，要求他们解除劳动合同或开除，他们一直拖延不处理，到 的社保金和2011年4月至2011年10月的公积金『包括单位出的』共计7千多元，而我什么也得不到，请问他们这样做合法吗？我应该获得什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-1458303.html-了解详情
合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动合同上的，四金也是按此为基数发放的；另 每月固定金额打入工资卡，事实是我们从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放 ...
//www.110.com/ask/question-1355187.html-了解详情
解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣公司属于违法解除劳动合同，应该赔偿双倍-8个月工资，同时在双方的劳动合同中，约定了三年的竞业限制。另外劳务派遣公司于4月底申请劳动仲裁——解除劳动合同，到现在 ...
//www.110.com/ask/question-1140254.html-了解详情
一直做到现在的工作岗位？ 还有：我会不会因为与我签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作？因为这个集体企业是该事业单位说成立就成立，说解体就解体的（先前两 该企业真的解体了，我能得到什么补偿？我应该提供什么证据？用什么途径取得我合法权益？谢谢！我的劳动合同是劳动局发的标准合同，但没有岗位说明，只说是工人 ...
//www.110.com/ask/question-37531.html-了解详情
我单位裁员，让我填写本人自愿与企业解除劳动合同（我的劳动合同签的是2012年9月30日至2016年9月30日），企业未再签订劳动合同，才可获得经济补偿，但不给我开具解除劳动合同的证明，说若开证明就不能得到补偿，企业这样作合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9464011.html-了解详情
换了好领导开始签劳动合同缴纳三险 没有公积金 但不给补缴之前的十年 由于需要工作只能被迫接受 2008——2016共签四次合同 每个合同只有单位一份我本人 合理吗 不签合同将解除劳动关系 请问 能得到什么补偿 具体一点谢谢 18年的工作可以是 不定期劳动合同吗之前没签劳动合同的十年能要求补交保险吗 ...
//www.110.com/ask/question-6245466.html-了解详情
公司经营惨淡，停工停产。但是在出具该放假通知之前，老板和人事口头上不承认我的加班费工资金。没有发放给本人加班费。加班之事实都可以提供人证物证的 ，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html-了解详情
法津根据？我该如何处理？公司提前30天发了提前解除劳动合同通知书，我在规定时间内办了工作交接，现在因双方就补偿谈不扰，公司又打电话通知我继续上班，说是更正 这合法吗？有什么法律依据吗？我该如何处理？单位发给我的解除劳动合同通知书没有盖章和法人签名，有效吗？通知书有公司的名称，地址等信息，用电子邮件发的...
//www.110.com/ask/question-1409460.html-了解详情
合同法》第46条，第38条规定的很明确，应由用人单位支付经济补偿，而非赔偿。双倍赔偿仅适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，而不能适用于所谓劳动者被迫解除劳动合同的情形。各位高人，如何看待？请赐教。。。...
//www.110.com/ask/question-880593.html-了解详情
次劝说我们，说以后好了，会给我们在补偿，在这样的条件下我们每人得到了5000元的所谓的安置费，然后签了解除劳动关系的合同。 随着省，市，县企业改制的宣传 。所以现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受我们应该 ...
//www.110.com/ask/question-42758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务