《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 根据《宪法》 第五条 ...
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行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、依法责令被申请人出示申请人工作中受伤证明 事实： 从2017年5 处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗 理由：本人周采尚 27岁 今年5月 ...
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日，我在单位上班共1年7个月23天，2016年3月1日单位无理由解除劳动合同，解除劳动合同时谈好补偿方案，一张单子是4万多元（工资+1个月补偿金） 。当时我签字的一张，公司总经理口头承若，都一样的，肯定支付，解除劳动同时也没有出具解除劳动合同的书面证明，在中途有电话催要但没有录音；2017年5月24日 ...
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百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付 劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不 规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。有经济补偿金，按照16年新标准 ...
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我起草劳动合同，但许增池不给签。单位不签劳动合同属违法行为，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与 ，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
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》和《劳动法》相关法规是不是用人单位单方面的违法辞退. 请求： 1.因未签订书面无固定期限劳动合同和未缴18年的社会保险，要求解除劳动合同。 2.根据《劳动合同法》 第五款和《劳动法》第二十五.二十六条。用人单位不能辞退。即使辞退还有支付经济补偿的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定 ...
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》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定 资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给 ...
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科学城科林路1号 仲裁请求： 1、确定被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、 处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗 理由：本人周采尚 27岁 今年5月进入 ...
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科学城科林路1号 仲裁请求： 1、确定被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、 处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗 理由：本人周采尚 27岁 今年5月进入 ...
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