了我的辞职云云，希望以我辞职的名义开除我。我仍未签字。 我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。 事情已经过去12天了，我走之后，公司一直没有为我办理解除劳动合同手续。我发邮件催促几遍未果。该给的不给，就是单叫我走人。 极气愤。欲申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-367546.html-了解详情
通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通电话。 找了劳动监察，公司坚持不恢复劳动合同，理由如下： 1.已经写了离职申请，并有本人签字。 2.辞退时没有提出怀孕。 公司在上海青浦，现已申请了劳动仲裁，但仲裁要排到 ...
//www.110.com/ask/question-11770.html-了解详情
区县运营中心签约加盟。 第五条 服务标准 该内容详见附件2《5S金融服务管理手册》 第六条 关于业务佣金支付的约定 甲方将乙方的管理费，所管理客户的业务 国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字）： 联系电话： 联系电话： 联系 ...
//www.110.com/ask/question-2291289.html-了解详情
五险一金。如果我写了是以书面形式递交还是qq上说呢？因为书面给他他不会签字留下证据的，但是qq上发给他我是可以截图下来作为证据的。 5：我想让他补偿的 合同的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没员工牌之类的。是否还需要其他的证据？ 谢谢各位律师能帮我 ...
//www.110.com/ask/question-9089273.html-了解详情
个月的通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意 可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》，对表现突出的，为企业做出贡献的学生给予表扬和奖励，并将信息 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-了解详情
我们好像在给学校做工，而酒店肯要我们这些学生是因为可以比用普通员工节省成本，还能让学生做与普通员工一样的工作，名曰“实习”。我们在那边都是一天上八小时班， ，在我好不容易把实习手册抄好后，还给寄回去，找个酒店盖章签字。这就是整件事情的大致经过，我想知道这里面是否真的有问题。他们有没有触犯法律？我是否是 ...
//www.110.com/ask/question-8247507.html-了解详情
、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2．经营信息：经营信息的范围 在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与 ...
//www.110.com/ask/question-3764264.html-了解详情
软件源代码、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2．经营信息：经营信息的范围 第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要 ...
//www.110.com/ask/question-12350385.html-了解详情
、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 专有技术指甲方拥有 客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 ...
//www.110.com/ask/question-1827842.html-了解详情
6-8月份的保险吗？ 今年2月1号至14号我请假回老家公司老板同意并在请假条上签字了，让我上交公司财务了，公司2月15号至24号为春节放假日，25号开班。 提起劳动仲裁或诉讼。我不签公司就不给我办离职手续，不给我养老保险手册与合同，说离职的员工必须要签。我就签了。我想问公司自己制作的有法律效应吗？他 ...
//www.110.com/ask/question-3401975.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务