，下午1点到9点上班。周六周日9-18点。 周一周二休息。但是培训结束之后。但是连续上班2个月，每天工作小时都是9-10个小时，而且早上9-11点也 开出其他同事都没有开具解除劳动合同通知书，最主要的是我们根本没有拿到合同） 5.工作两个月A公司也没有给我们买任何保险，而且经常无故加班。 6.A 公司 ...
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不以分钟小时等形式累积。早退视同迟到，迟到或早退超过两小时按旷工半天。 关于请假 5、员工每周双休，周六周日。如须请假，需填写《员工请假条》并经组长 事假每天按请假者本人基本工资的1/20扣除。 关于旷工 9、旷工是指早退，无故不上班等行为，旷工一天按本人基本工资的1/10扣除。连续旷工3天（含3天） ...
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的工作快8年了~ 3班倒班~ 第1天白班8：00到晚5：00中午没有休息~~第2天夜班晚5：00到第二天早8：00~~第3天下夜班休息~~~然后继续这么上班，没有休息日周六周日上班，节假日上班，过年也不休息365天，天天如此，请问这正常么可不可以告他。 每周2早8：00开会大概半个多小时左右，不管你 ...
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避开？如果外人作案只有3-4点之间1个小时的时间。当天下午出入人员很少且有人洗车。有门卫值班又仅一个出入口，且上班时间有人走动外人不知晓内情要盗窃很难且 破案愿望，甚至不愿提及被盗情况，说法也不一其表现更是反常。 4. 之前19日（周六），道道全食用油在鹏某超市外搞现场促销，因未带足钱我返回到房间拿 ...
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避开？如果外人作案只有3-4点之间1个小时的时间。当天下午出入人员很少且有人洗车。有门卫值班又仅一个出入口，且上班时间有人走动外人不知晓内情要盗窃很难且 破案愿望，甚至不愿提及被盗情况，说法也不一其表现更是反常。 4. 之前19日（周六），道道全食用油在鹏某超市外搞现场促销，因未带足钱我返回到房间拿 ...
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为劳动关系存续期间，2月17日下午周五请假半天，2月26日 周日请假1天，3月3日周六安排休息1天，3月11日周日调休1天，共计3.5天。 请求 为八个半小时工作制，多出劳动法规定的半个小时应支付1.5倍加班费。公司休息日未按劳动法规定双休，周六日上班时间请求支付加班费，入职一个月零三天未签订劳动合同 ...
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补30号的班，还说放两天假，周六28算我们正常上班，29好（周日）上班，补30（周一）的班，所以才有30、5.1两天的假期，但实际上五一才放假一天；2、劳同固定薪资/3250元一个月，上的是6天10小时工作制，但有时候公司比较清闲，没什么事儿做就让我们提早下班，到结算工资时，说我们因为提早 ...
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本人签订劳动合同是5天8小时，一周不超过40小时上班，每周至少休息一天。入职时谈月薪3K转正3.5K.有加班费。公司要求填写的入职申请单上有 没有给加转正工资，我是否可以劳动仲裁要求补发转正工资每月500元？公司工资天显示把周六加班给我算入月薪工资3000元以内了，工资条我始终没有签字。公司这样做是否 ...
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公司的劳动合同只有一式一份，原件在公司里，我没有合同，合同上写学徒工期限1.5年，工资1500元/月。要押一个月工资。期间每月要交五百的“培训费”（押金）要交1.5年共计9000元。期满后才能退还。在期间辞职，所有的押金包括工具费都不得退还。上班时间：一天8小时，一周六天。加班时间一天3 ...
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能提出建议。我们该怎么做，可以得到什么赔偿吗？ 1、公司全体员工加班超过三小时后填写加班单，公司不予批准，命令每位员工写一份“检讨书”，并且给予每位150元 3、社保没有按照实际工资比例交付。 4、合同上签“每周工作5天”8小时，但逼大家周六全天也要上班（连续3个月）而且无加班工资、调休等任何补偿； ...
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