本人2011年3月与公司签署三年的期限的劳动合同，于2014年3月合同到期，之后公司未曾与我续签任何合同。一直工作至今，已有一年零九个月的时间了，1、现在可否还能向公司要求未签合同部分的双倍工资。2、公司未续签合同满一年后，是否视为已签订无固定期限劳动合同（实际没有签署）？...
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，住房公积金。合同到期后一直也没有再续签。2012年9月公司准备解散。根据劳动合同法第10条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立 期限劳动合同的，自应当订立无固定期限合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否根据以上法律向公司主张自合同到期后至今的双倍工资？我能主张的双 ...
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根据《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班 这样的合同有效吗？ 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？如要赔偿，经济赔偿金 ...
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本人99年开始一直在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在工作，请问？1、本人是否提出签订无固定期限合同，若单位不同意，只签固定期限合同（本人还 ...
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现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司因为合同中有 ，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半 ...
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在单位连续签了三次合同，每年期限一年，合同到15年底到期，在15年11月辞退，11月工资和赔偿均未给付，连续三次签合同算是无固定期限吗？单位应如何赔付我，谢谢...
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年未到期2007年12月30日续签5年合同，2012年12月30日到期，直到现在2016年3月1日未续签，现在老板要续签属不属于无固定期限？如果不续签有无赔偿 是行政部人事主管，现在公司又招一位人事主管，我现在主要管安全、后勤、验厂未书面公示，请问属不属于调岗，逼辞职？ 4、以上3点如何赔偿，赔偿多少 ...
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1988年12月27日与上海远洋公司签下8年劳动合同，合同未到期我又考入院校学习还未毕业合同又到期搞了个过渡合同知道毕业，又回到原公司上班，中间又签了个5年 合同又到期了，公司让我再续签8年的合同被我拒签，理由是我已在该公司累计工作超过12个月，要签合同该是签无固定劳动期限合同了。后来被公司以“不签就 ...
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《劳动合同法》相关规定，自用工之日起一年未与员工签订劳动合同，视为已签订无固定期限劳动合同。 1.如果一年后补签了劳动合同，但被迫签订了固定期限 ，开始日期是一年以前） 2.假如有效，单位到期后不再续签，可否主张视为已签订无固定期限劳动合同，单位终止合同为违法解除，从而主张经济赔偿金呢？ 3.假如无效 ...
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州烟草局签订的合同期限2011年1月1至2013年12月31日，合同到期后进行了续签，续签至2015年7月31日。2015年6月30日我接到了州烟草局下发的合同到期解聘书，没有具体原因，主要就是因为在期满十年之前为了不和员工签订无固定期限合同进行解聘。从2005年近单位到2010年年底单位 ...
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