，原告为被告支付了培训费8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费8000元。另外，根据恒安 、期权奖励的范围、对象、条件和配送数额。期权股为奖励股，凡得到期权股的员工有收益权和持股投票权，产权归公司所有；期权股达到规定条件后，其产权归 ...
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最低月工资标准1200元,并自进入公司至2004年工作年限数乘1200元.员工要求按1200元乘自进入单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗 并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况应如何对维护自己合法权益.恳请专家给予支 ...
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机构、合并或者分立、变更注册资本、变更出资额占公司资本总额5%以上或者持股占公司股份5%以上的股东的，应当经国务院征信业监督管理部门批准。 经营个人征信 等必要措施，避免损害扩大。 第三十五条 国务院征信业监督管理部门及其派出机构的工作人员对在工作中知悉的国家秘密和信息主体的信息，应当依法保密。 第七 ...
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第八条 经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务 同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第二十七条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前 ...
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不得从事侵害公司利益和知识产权的工作。 （1）公司中级及以上岗位人员。 （2）各职能部门业务骨干。 （3）其他掌握公司商业或技术秘密的员工。 如果乙方系甲方的正 签字或盖章后生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。 第二十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。...
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经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在送货途中 ，一次性伤残就业补助金120000元，一次性工伤医疗补助金24000元，以上合计211315.70元；二，驳回申请人（被告）的其他仲裁请求。两原告不服上述裁决，故向被 ...
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安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 服务 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护 。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
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。 （2）《劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》中最后一段话：“你局可根据以上原则制定实施办法。并请将具体实施办法抄送我部和全国 行政车队的司机，24小时不间断运营。由于位置偏僻，在基地工作和住周围的员工也大多在食堂用餐厅，每天用餐超过2000人次，全年无休（这从法定节假日也要 ...
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五、 请求裁决被申请人承担由于仲裁所产生的所有费用。 以上五项合计： 元。 事实理由： 申请人于2013年9月份开始在被申请人处工作， 担任经理职位，双方已经形成了 ，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工3人（由前台人员的考勤表做证）。本申请人也由此身兼数职（比如 ...
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称大哥， 某包头人，原广州某物流专线驻中山办事处员工，参与筹备，2008年春节后在包头办事处工作。 钟某2007年因托运货物与我前妻袁朝云认识. 因袁提起想 收利润六十万。 袁同意其做筹备. 并与其签订二十年合同. 聘其为物流总经理，工资为每月三千元另加净利润的5%.钟某以前月工资为二千五百元。 钟某 ...
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