给我。我想问一下这是合法么？我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为 ，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我的工资。我想问难道就是没有提前三天通知，就要不发工资 ...
//www.110.com/ask/question-112587.html-了解详情
我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布不续签劳动合同。 1、我每月的工资发放只是在工资条上签过字，由公司收回，我没有留存。 2、我被扣押一个月的工资 的权益！1、工作年限二年另三个月，是否可以要求补偿两个半月工资； 2、未提前三十天通知我，是否可以要求增加一个月补偿； 3、被扣押的一个月工资是否能得到 ...
//www.110.com/ask/question-5393.html-了解详情
。进入时，某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元，试用期后为底新加提成。试用期为一个月。（口头讲述） 可是一个月后，我们得到通知为：任务量（ ，并且让我在他们所说的公司下发的一份文件上签字，说我们是自己同意他们不发放我们这几个月的提成。由于是临时叫我们每一个人单独谈话，所以大家都很 ...
//www.110.com/ask/question-2183.html-了解详情
降职降薪，我给公司发了不同意处罚的告知，少发我工资，我给公司发了支付我差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日通过 ”，通报中公司已作出明确的处理结果，请自行下载查看。 2、针对工资发放，公司有明确的薪酬制度，依据工资套级表确定薪酬，目前你为芜湖 悦豪分公司主管级，故 ...
//www.110.com/ask/question-14949958.html-了解详情
律师您好，本人的劳动合同马上到期，公司提前1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉 而不用管20180503之后打进来的收入是否是2017年的奖金等还是2018年4月份的工资（比如工资延后发放），只要是前12个月打进来的都算在内，再除以12个月？ ...
//www.110.com/ask/question-14132581.html-了解详情
日之前一直没动静，等我上完那天班就跟我说明天不用来了，工资等电话通知任职期间，应不发工资，跟员工一起罢工。不是我带的头，然而现在9.17了一直拖欠工资 和8月份的没发放，麻烦我该怎么办，证据的话，工资发放的小本子在他老婆那，我现在只有人证，还有2个摄像头刚刚好对着我每天上班时刻，还有就是微信问过他几次 ...
//www.110.com/ask/question-8976520.html-了解详情
我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何 股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以后干脆20号或者1号发放我们工资。请问这两种行为是否违法？...
//www.110.com/ask/question-3221483.html-了解详情
是劳务派遣合同，干了四个多月，项目部突然说放假也没提前通知，昨天开会说的。我问放假后工资怎么发放。当时在会上项目经理就说研究一下，当晚给他打电话他就说 的维权，具体怎么做？？？谢谢，望得到回复正如我担心的那样，单位经理第二天就通知我离职，并给我一个通知书让我签字，我没签。今天单位书记说没有提前通知+半 ...
//www.110.com/ask/question-2949417.html-了解详情
公司的薪资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，每月发放。在2014年7月份，发放本年6月份工资时，在没有任何通知的情况下，扣除了员工2014年4、5和6月份的绩效工资。这个情况能否去告公司？绩效工资占月总工资的30%...
//www.110.com/ask/question-2707923.html-了解详情
，我说劳动合同法里应该有，他后来给我了经理部管工资发放的女的电话。我打过去她说我的工资需要研究，研究好了电话通知我。我等了一个礼拜今天打电话给她，不接电话， 我现在是否就有权要？还是等到办离职再拿？他们到底有理吗？我应该怎样拿到我的工资和赔偿？我怕他们坑我不太懂法律，而且我去一趟机场来回三四个小时，我 ...
//www.110.com/ask/question-2697189.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务