2014年度年薪制劳动合同，剩余年薪34920.00元。40%找风险代理律师。 公司未与本人签订销售目标， 1.自朝阳法院开庭开始到实际执行结束全权委托，事后支付 ...
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丁律师您好！ 我2013年入职一家企业，当时谈的是年薪制，月发60%，40%年底发，2013年职至年底，未发部份已兑现，2014年1月至12月，当年的就没在兑现了，一直至今仍在协商，请问：入职时没有签订合同至今，若向仲裁申请是否能得到未发部份工资，双倍工资问题是否得到认可。盼回复，谢谢...
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2015年1月9日入职，约定工资3000/月 年薪制 年薪15万元，后因老板转型，与我商谈负责其他项目，口头约定工资6000元/月，固定工资；但 ...
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现在我们和公司之间存在劳资纠纷，想听听您和您团队的专业看法和建议。 现在我先介绍下具体情况：我们和公司谈的是年薪制，工资分两部分发，一部分按月发银行卡，一部分年底发。发银行卡的部分是分两张银行卡发。但是公司跟我们签的合同是 ...
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当初应聘的时候说好是年薪制，除了每个月基本工资外，年底还有一笔奖金。现在基本工资给了，奖金部分以工作不到位为由拒绝发放，但是我做的公司业绩都是能看得到的，公司上层也都是知道的。总经理知道我的工资构成，但就是不肯出来帮我和老板证明，我该怎么办啊？...
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今年3月份来到一家新公司， 面试时谈的工资是年薪8.5万，当时和老板确认了一份WORD文档协议（未打印盖章签字），说明税后工资8.5万，到年底付至90%，剩余10%明年6月结清。过来工作后一直到8月份才给我交社保，交保险时签过一份合同，写明每月预付4000，但没写8.5万年薪，而且也没有给我一份， ...
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原先我的工资是年薪制7万1年，年终拿1.5万的奖金，其余按每个月发放工资，制订的社会保险缴费基数是4082元，今年我的发放方式变了，取消的年终的1.5奖金，7万都按照每个月发放工资，那这样的发放方式我明年的社会保险缴费基数是不是要按照每月的工资额变的更高了...
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您好： 我想咨询我们两年的工资没有发放，当时说的是年薪制，但是没有说年薪是多少，现在每个月只发1500元生活费已经两年了，老板现在只是说没有钱，要不就是找别的借口一直不发。我想咨询一下现在还要别的办法要回来吗？还有个事实，就是我们2011年及2012年都是按年薪发放的。谢谢！没有劳动合同。...
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在公司工作7年，11年签了年薪合同，合同中注明是长期合同，年薪二十万，请问这个合同是否合法有效。老板以资金回笼紧张为借口拖欠多年年薪余额，请问如何法律途径解决...
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您好： 我想咨询我们两年的工资没有发放，当时说的是年薪制，但是没有说年薪是多少，现在每个月只发1500元生活费已经两年了，老板现在只是说没有钱，要不就是找别的借口一直不发。我想咨询一下现在还要别的办法要回来吗？还有个事实，就是我们2011年及2012年都是按年薪发放的。谢谢！...
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