你好，我是今年2月在一家人力资源公司上班的，单位一直未签劳动合同，也没有交保险，公司准备在八月帮我交保险，我在十月底就要请产假，现在交生育险还能报销吗，如果不能，公司有没有义务帮我补交前面六七个月的报销。...
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你好，我是今年2月在一家人力资源公司上班的，单位一直未签劳动合同，也没有交保险，公司准备在八月帮我交保险，我在十月底就要请产假，现在交生育险还能报销吗，如果不能，公司有没有义务帮我补交前面六七个月的报销。...
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你好，我在原单位上班不干时也没签离职申请就直接走了，我现在要解除劳动合同，怎么能办到...
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你好，我在原单位上班不干时也没签离职申请就直接走了，我现在要解除劳动合同，怎么能办到...
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我在一家国企下面的合资企业上班己经半年，单位仍以季节工的名义用人不与我签劳动合同，还拖词说以后再说，想咨询您我该如何维权...
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请问我在一单位上班，三四个月拿不到工资怎么办，没签劳动合同。老板总是因各种理由一拖再拖。...
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我在武汉，我想咨询一下：在一家工作单位！上班之后不签劳动合同也不买社保！！这种情况下可以告这家公司吗 这个有用嘛：如果要求赔偿：可以赔偿多少...
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本人在一家私人企业上班，工作1年了，没有签订劳动合同，除了缴纳个人所得税，没有缴纳任何五险一金之类的。工资也是发现金，不是打到卡里的。上班是刷 上班没有刷卡记录，会不会单位都不承认我这个人啊？求律师帮我分析分析还有一点，没有工作证，没有工资条，只有发工资的时候，财务叫我们签收的一张收据，签完后回收的...
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我在事业单位工作了7年，中途签了2年的劳动合同。至今在没签，和我一块上班的都转正了，就我没关系，没转了。请问这个情况以后会不会还辞退我。现在不小了，该怎么维权呢！ 诚解各位老师：就我当下的情况，如果申请合理维权，签无定期合同。对我现在的处境会有负面影响么。...
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，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。 这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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