,你好!我原来是北京一国家级出版社的外聘员工,在该社西安分部工作,我自2007年4月入职,2010年12月31日离职,在此期间单位一直未缴纳养老保险.当时在办 离职手续后又说我已离职,不能补缴了.在这半年里,我们做了多次交涉,都说没有办法补缴,让我在新的单位工作时,将养老保险收据拿到出版社报销,问题是 ...
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刚刚接到公司通知，因为不满用人单位的突然降薪待遇，和领导强制性的态度。今天晚上就把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014 ，一个月26天班。工资不变。辞退一人，两个人平分夜班也变多了！《公司门店是24小时营业的食品批发供应单位》 从签订合同到现在，国定假节日，双休日 ...
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你好，我入职在现在日企单位9年了，我劳动合同上签订的岗位是生产部工务课（工务课：日企设备保养维修部门），我的工作就是工务课的文职工作，做 注明是文职工作！今年1月份公司招了一名中国人代替日本人总经理位置，他一来公司就狠狠的以各种方式逼走了很多新老员工，据不完全统计到14年8月份共辞职49人）！而且这种 ...
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2010年，新入职员工培训前口头承诺（在学校招聘会上也有此承诺介绍），只要培训合格取得证书就给报销培训费用。而且在学校时签订三方协议上也写了 查询银行卡流水账，未找到报销款。到单位办公室找领导谈，一口否认当初的口头协议，当我拿出三方协议时又是回绝此事说不清楚，因为当初我不知道这事儿。请求各位老师支招 ...
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03年5月25日入职该企业,合同一年一签，已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日，1、请问到期公司不续签的话补偿金如何 是1个半月的工资，如果是这样，那不是和2008年5月新参加工作的员工一样吗？那又如何理解劳动合同法中“补偿金按劳动者在本单位工作的年限...”这句话呢？...
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想把档案转到人才 结果发现医院没给我做转正定级 干部身份也没有了 根本没法存到人才去 医院的说法是本科以上学历需要初级职业职称才能做转正定级 说新员工入职时说过 我想问一下这个转正定级是不是工作一年以后单位就应该给做 不应该与职称什么的挂钩吧 跟医院 ...
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性质应该属于国有企业 入职半年后因为误食竹签住院7天进行小肠切除手术 修养一个月后上班 因为时间跨两个月份 所以按两个月未上班计算 又因为是13年的1-2 的奖金只有一半 单位的工资很低每月也就一千多不到两千 年收入也不足三万 奖金占很大的部分 而且年中年底的各项福利也都只有不到一半 我想咨询一下 ...
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我2011年11月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工 下来，公司需要赔偿我三万多元未签劳动合同的工资，但公司起诉到法院，理由是：1、单位所有员工都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致 ...
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年共签订3次劳动合同，均交给公司，申诉人要求查看申诉人入职以来所签劳动合同，公司只提供了2013年的劳动合同，并且该合同公司没有签字盖章。根据劳动合同法 与申诉人协商离职，公司以以往员工离职只结算工资到月底为由拒绝支付申诉人提出的3.5倍月工资的经济补偿，申诉人不认同被诉人的做法。我将面临的是：1接受 ...
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到公司快一年了，但是公司未与我签劳动合同。我看了同事的合同，只有被雇用人的名字，其它全空白，无盖章，无填写。现在我的岗位调到人事科，部门 人事工作，多半不予支持未签订劳动合同的双倍赔偿，我是调入办公室的，并未明确我负责的就是合同部分，我现在到底能否要求公司以入职到离职的时间双倍赔付？？在此请助专业人士 ...
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