关于公司拖欠费用问题需要咨询！入职不到两年，保险公司除正常工资外，还会给员工点位招揽业务！可是完成任务费用点一直拖欠！因部门经理把我招入，进单位一年没有入职，费用部分都打入部门经理手中！部门经理说公司拖欠他费用所以没钱给我！现在我已入职公司内！部门经理 ...
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是小队长和我订立劳动合同的，当法官问小队长的入职日期时被申诉人说不知道。劳动合同法第七条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立 年11月前后小队长才入职，就不可能在2012年6月16日和我订立书面的劳动合同。那么劳动合同只可能是倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人 ...
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证书没转入原因没签订，另员工与证书单位有劳动关系没法签订，责任不在公司，拒付双倍工资，会得到支持吗？ 一、关于薪资书面确认 在入职第二个月，员工发微 （有存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有 ...
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如题：我在惠州大亚湾一工厂从08年入职，勤恳工作14年之久。可单位社保至今只买了5年，年近退休，劳动单位这几天，让我签订“终止 每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和 ...
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2016年1月15号入职，到现在准备离职了。单位入职时告知工作满一年会有5天年假，但是现在咨询人事经理时说我不具备年假资格！说单位年假资格是从当年一月一号工作到12月31号的员工才有。我不具备资格。请问单位这样的解析合理么？合法么？...
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，我是今年入职的大学生，入职的时候签了xxxxx支行新员工录用协议书，上面有条内容为：服务年限未满最低服务年限5年，原则上不得提出辞职或调离xx系统的申请，如该 ，那就是20万，真的有那么高吗？我现在一年能拿到5万元，想辞职，真的有那么难吗？有的人想考公务员，单位会在政审卡住，不放人，我想问问这样的 ...
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新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟 病事假及时请假，违反者按《**员工处罚条例》执行 2经纪人必须按照工作要求操作规范及业务流程操作业务和进行工作 3、专职人员必须签定一年以上的合作协议，而且一经签定 ...
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您好，我2010年7月进单位，8月签了一年的劳动合同，11年合同到期续签了3年，14年按照入职规定应签无固定期限合同，可单位反悔，逼迫我们续签3年合同，现在，2016年6月员工们还在上班的情况下突然召开会议，通知大家单位停产，与我们解除劳动合同。 目前 ...
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1.社保问题：本人于2011年8月底入职某建筑设计公司，并试用3个月以后与公司签订合同。但从适用之日开始，一直到2013年初，即一年多的时间，公司 点辛苦钱，7万对我来讲也不是个小数，这件事儿一直烦扰我将近一年了，请各位专家给点意见，不胜感谢！！含泪叩拜您好，可是我在原单位工作2年，签订的劳动合同没有 ...
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昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写的今天起效，都是按照每个人入职的那一天，这样是不是合同不生效 月营业执照下来，这段期间也可以申请到双倍工资嘛？我看了劳动法“第六章，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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