某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的 权益？ 现在初步是思路是，向劳动监察大队举报.主张如下： 1、要求获取应得的劳动合同 2、要求提供离职证明 3、因为是公司提出解除合同且未提前一个月通知，并且 ...
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工作问题了，是我自己不同意去的，公司不给经济补偿，并且让我自己离职，我不离职，这种情况下我可以申请仲裁吗？仲裁申请书内容如下，这样写可以吗？申诉 合同》一份，并根据被申请人的要求在销售部任销售文员，2014年4月份由于工作突出升为销售主管，工资为4000元，2015年1月25日公司无故让我调到计划部当 ...
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提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动离职申请书， 想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权，现在我可以获得怎么样的补偿？ ...
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突然被单位无故口头通知辞退并要求即日交接工作。本人于两天内交接完手上工作及结清财务费用后离职，一个星期后，单位通过银行转账结清工资。事先无任何违纪或人事变动等迹象，无书面辞退通知或离职证明材料。现本人手上有以下材料：公司专用版式个人名片、公司盖章员工身份证明、社保缴费证明、 ...
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威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方 ...
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职本地一家铸造业公司，任职安全员，定岗工资6000+补助1100，入职几天以后办公室电脑无故自燃（当时我人不在办公室），跟领导沟通过后他们认为我需要付一定的责任 我不能接受，去百度劳动法以后知道劳动法规定离职以后15日之内发放工资，于是跟她讲公司这样已经违犯劳动法，要求他们立即给我结清工资，她说帮我跟 ...
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后给我工资,所以,我离职后一年多一直没有讨要. 今年6月份发现项目已经在海外上线,开始讨要工资.讨要无果把公司告到北京海淀劳动仲裁,要求支付工资,以及加班费,还有未 王某要求支付工资的请求已经逾期的主张不子采信，确认该请求未超仲裁时效；其次，《 中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得无故拖欠 ...
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孩子在校多年从未有过无故发笑及其他癫痫症状的证明。我们开始了漫长的维权之路。 1. 向医院院长投诉后不久，医生离职。但医院拒绝赔付孩子的医疗费，要求患方做 执业医师，却做出了西医的临床诊断和治疗，医院安排医务人员超执业范围行医，被行政处罚2000元。 3. 患方起诉医院后，申请做司法鉴定，4家司法鉴定 ...
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20%工资，年前了么），在看表现，且试用期没有缴纳社保。 我是一个司机，最近经常被安排不能胜任的工作及与司机不相关的工作。比如：购买根本买不到的东西，要求参与公司网站制作，周末无故要求加班（整个公司从没有加班费）等。 已经对公司伤透心了，老板意思不愿意延长一个月试用期就离职，正好还没转正么。合同只 ...
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、乙方责任及义务： 2-1乙方需如实告知自身情况是否符合企业的招聘要求，若因材料不实未被招聘企业录用，所产生的一切后果均有乙方自身负责，与甲方无关； 勤工俭学期间应服从企业岗位的分配与安排，除客观因素外，不得随意更换； 2-6乙方无故离职：未做满15天不发放工资；未做满一个月者扣除工资20%； 2-7 ...
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