月20日发工资时少了2500元，找工厂行政部门告之：工厂从3月份工资开始每个月要扣2500元（经理级别的），3月份扣除的此2500元由各位自评绩效奖， 扣除处理。1、工厂此扣除方案并未与我们当事人协商并告之，直接操作。2、此绩效奖金也是工厂单方面出具的目标，未经当事人沟通确认（很多都是不合理的）。3、 ...
//www.110.com/ask/question-6945061.html-了解详情
制定需从我们工资拿出400元，学校补100元，合计500元作为月绩效奖金，通过校评分决定我们月绩效奖金多少，评分项目中除了日常招生工作外，还把保洁工作、行政工作 (原来有保洁阿姨做后来辞职了就分配给我们做)又没有兼职的薪资。况且我从来没听过绩效奖要从自己工资拿出来奖励自己的，请问这样的制度请问合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13015344.html-了解详情
律师您好！我公司3月初搬迁外地，我因为6个月的试用期差十几天时间还没过，2月底公司突然说搬迁，和我说因为我在试用期内不会有补偿，如果签订协议会多给补偿1周的工资，并且口头说去年的绩效奖金会有，让我签订离职协议，由于相信公司，想着好聚好散也没有仔细看协议就签了，现在公司10 ...
//www.110.com/ask/question-6471189.html-了解详情
还说这个只能算我自动离职，只能拿基本工资和奖金，绩效奖要扣掉，我想问一下公司这样做是否合法？还有我做了一个月公司也没和我签订劳动合同，还说在 劳动法?我该如何维护我的合法权益？能否要求公司给我赔偿？ 当时去公司应聘的时候说绩效奖只要没有迟到早退，检查卫生合格就可以拿到，现在又说是和营业额挂钩，要完成了 ...
//www.110.com/ask/question-2019453.html-了解详情
请教各位大侠，员工8月离职，公司9月份发放上半年（1-6月）绩效奖金，请问该员工是否有权要求公司给予上半年的绩效奖金？如公司以离职为由拒发，该员工应怎样进行维权？真心谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1163399.html-了解详情
袁律师，您好，我也是曲靖人，公司年度绩效工资占年薪的15%，如果我按正常手续提前一个月提出离职，公司不发放我这15%的年度绩效工资是否合法。因为绩效考核制度中有写“发放绩效奖金时离职员工不予享受。但公司当时发的录用通知中明确写了没有工资绩效多少，绩效工资多少。所以请您帮我解答一下，万分感谢”...
//www.110.com/ask/question-16018590.html-了解详情
纠纷，想向您咨询一下。 我们的薪酬体系的构成是：岗位工资+绩效奖金+各种补贴+五险一金+年底绩效考评。在这里工作的7年以来都是这样的，工资单都 为月均1100以上）。 我们现在掌握的材料有2015年1月至今的工资清单 社保和公积金的缴存单工资基数。我们的社保缴存的基数是4400左右。 我们想咨询一下。 ...
//www.110.com/ask/question-8987743.html-了解详情
口头说试用期三天,但第一个月900之后才是1000,那第一个月算试用期吗？本人是8月27号去上班试用期三天，之后第一个月底薪900+绩效奖金，第二个月才是1000+绩效奖金，那第一个月是试用期吗？第一个月指的是8月27到31号还是指9月27号？我今天9月20号向主管辞职说是要一月后才可以，...
//www.110.com/ask/question-1207050.html-了解详情
您好，我是被A公司（用人单位）派遣到B公司（用工单位）的被派遣劳动者。A公司和B公司的劳务派遣协议、本人和A公司的劳动合同中都没有约定绩效奖金由谁支付，B公司的月、年销售奖金以及安全奖、福利唯独我没有。请问我可以依照劳动合同法62条、63条规定的绩效奖金、福利 ...
//www.110.com/ask/question-936309.html-了解详情
劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担 月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者应如何应对处理 ...
//www.110.com/ask/question-791809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务