合同，给予相应补助。但员工离职后到法院起诉是我公司不给其签劳动合同，说签劳动合同需要总经理审批签字，但我公司并没有这个流程。让我们支付这6个月的双倍工资。她自己主动离职，有书面离职申请，但起诉说我们是强迫她主动离职，让我们支付一个月的经济补偿。这种纠纷需要 ...
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工作两年零三个月 没签合同没买保险 现在想辞职 能否要求双倍工资 2015年6月别人工资都涨了 就我一人未涨 能否要求 补偿一年的增长工资。...
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好像有规定员工档案保存期为一年，跟这个挂得上钩吗？或者有什么别的。员工要求赔偿未签劳动合同的六个月双倍工资。 除了2007年劳动合同法没这项条款支持外（2008年执行的合同才有条款支持），根据事实情况还有什么有利于我单位的吗？劳动合同法好像有规定员工档案保存期为一年，跟这个挂 ...
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月的全部绩效，我对此提出异议，说谈得基本工资是3500元，不涉及绩效工资，同时公司也没有工资政策说什么情况下扣绩效公司，每月请事假扣款也是按照3500元标准 发给我工资，我现在有几个方面的要求： 一，结算工资 二，补交保险 三，未签合同要双倍工资 四，辞退未提前通知要一个月的经济补偿金 五，单位未按照 ...
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外省市来沪从业人员，于 2010年5月进入上海某公司工作，中底车间员工一职，双方未签订劳动合同。每月工资为2200元。在某公司实际工作至2012年2月。要求某公司支付2011年2月1日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额24200元。请问这样申请回支持吗？...
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2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
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在线律师，你们好！情况如下：08年1月1月与公司签订了1年期的合同，之后未在续签，一直工作到现在，现因公司拖欠工资，准备辞职，请问可主张09年2月到12月期间未签合同要求公司支付双倍工资吗？谢谢！...
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未签订劳动合同 我于2015年3月份上班 至今公司也没有签劳动合同 也没有入什么保险 公司最近要搬到别的地方去 有点远 不想去上班了 可以要求11个月赔偿双倍工资吗? 是不是已经过了申诉时效?如果诉讼有胜算吗?概率 ...
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现有三名犯错员工被辞退,心中不满起诉公司由于没有劳动合同赔偿双倍工资。 我们是在去年的五月底接管的酒店，酒店法人做出了改变，这三名第一个是酒店的 补签了劳动合同，时间全是以前的时间。请问如果我们出证人证明当初也让他们签合同但是他们拒绝签，打官司有多大胜算？ 请问我们这场官司该怎么打，该准备一些什么证据 ...
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本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，工资结算按天数算。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及社保保险金现金结算（因为我已经在新单位有交），及应得工资差额，及加班加点的多倍工资，及被辞退的经济补偿...
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