系统里会有以前南京公司工龄体现。 今天公司新出的离职协议内容如下: 乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方 解除双方签订的劳动合同，双方的劳动关系、工资、社保福利等截止到2020年 08 月31 日止。甲方为乙方缴纳的养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、 ...
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最近企业要精简人员，想和本人协商解除合同，这种情况本人不同意按补偿标准支付经济补偿，原因是此情况不属于按普通经济补偿的情况，如果企业坚持想解除，个人是否可以提出自己心中的条件，如果达不成协商，用人单位是否没有权利停止对本人的录用发放工资缴纳保险等？...
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您好，我在国企工作两年半，现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序，同步切换薪资。选择留下工资相比前一年总额下降，选择离开只赔偿三个月工资，而且18 项缴纳了一整年，单位缴纳部分个人离职要从工资扣回来。请问这样算不算违法，现在要签署去留的表，否则视为默认不离职不予赔偿，本人要求核算赔偿金额，单位目前 ...
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，人事说考核期为正常返岗半年内结束。同时公司的住房公积金比例为单位缴纳5%，个人缴纳17%。公司要求每月开例会一次，若请假则双倍扣除，去开会无 ，要求上交一天的工资。另外生育津贴是按最低标准上的，实际工资包括基本工资+地域补贴，实际工资要高于最低标准，请问我申请仲裁应如何维权,员工请假和公司发公告都是 ...
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挂靠公司从而要求现公司协助本人社保诉求时却被以各理由推诿而至今无法办理。疑虑之下，我从各方查证后得知并无此公司，加上从工资发放等情形来看，有也 ，是属于现公司应对现今劳动法而自行设立的劳务派遣公司（可能性99%）。当时考虑到个人家庭情况较依赖尚属稳定的收入以及相对规律的工作时间，以及公司性质与本人专业 ...
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本人由于个人原因和某公司签订了劳务合同，合同中有规定，要提前一个月向公司提出离职，否则要向公司缴纳一个月的工资作为违约金,我是否缴纳违约金？谢谢！我在该公司工作了三天，公司没有支付工资？能否仲裁获得工资？...
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工作为由，将其调至另一部门B，其手上工作已经全部移交，本人也承诺公司损失的这100元，由本人承担，但公司2月份发放1月工资时候，扣发了其工资应发 是今年上海最低工资标准，也就是说公司是在变相叫你个人提出辞职。此员工于2010年8月进入该公司签订2年劳动合同，合同到期后未续签但工作和社保缴纳正常。请问： ...
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一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同， 公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元，该报销的费用经 ...
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一年的劳动合同，但是签后没有给我留合同样本，并且开始缴纳五险一金，工资发放是规定工资的80%，剩余20%按绩效考核发放。2012年一直没有续签合同， 公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元，该报销的费用经 ...
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本人07年11月入厂至今未辞职，公司要求劳动合同一年一签，劳动合同有企业保存，劳动合同中有明确条款：甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中带扣代缴。公司只给交了08 ...
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