续签的劳动合同里面注明了“乙方在甲方工作期间依法享受社会保险，由甲方统一办理，个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”可是公司一直以来只为我上了工伤、医疗两种保险 支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
不让上班。我被迫走上了诉讼的道路，要求公司支付我被迫停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明， 提出，一审新增诉讼请求不可以么？ 因为公司不管社保，我迫于养老压力没办法，只好用个人名义交了几个月的养老保险，xxx元。请问我可以要求公司赔偿我这xxx元么 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
也能够按时交纳。到2014年下半年老板盲目扩张，肆意收购，导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象，自2015年9月开始公司运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直 了，电炉也拉走了一部分，至今留下2人在值班看厂，前段时间这2个人也走了。之后曹大伟运用金蝉脱壳，2018.6.28把偷偷把法人变更为：李 ...
//www.110.com/ask/question-13742650.html-了解详情
地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同 的管理责任经济处罚，希望公司能够缴纳8月的社保医保，希望公司对因公司原因而造成的8月中旬至目前一直未办理工作交接和离职手续支付本人补偿。 帮助需求——就目前 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
晚上本人父亲误食鱼胆中毒被送入医院需要大笔医疗费用，由于本人家庭条件极差，本人工资全部作为医疗费用缴纳医院都不够，于是本人给总经理陈渊打电话，希望其支付本人剩余工资 履行的合同，请问，社保的购买地是否有问题？因为本人要求公司转移社保时，公司提到，本人的医疗保险个人账户（每月几十元进账的那张卡，目前卡里 ...
//www.110.com/ask/question-7243523.html-了解详情
公司要求本人签自行缴纳社会保险承诺书，工作有4年了，公司一直把保险钱打入本人工资卡里，在5月18号公司要求我写辞职信，我拒接也同样拒绝公司 养老，医疗，失业，生育，工伤）按月直接交付本人，由本人向相关管理部门办理社会保险缴纳手续。本人承诺独自承担由此单位和个人带来的各种不利后果，并保证以后不向单位提出 ...
//www.110.com/ask/question-7683025.html-了解详情
本人现应得工资1600元，扣除个人缴纳的保险及住房公积金，实际拿到1150.请问和工资的最低标准相差多少？...
//www.110.com/ask/question-6393746.html-了解详情
未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期为1个 会在短期内汇到公司办理完剩下的手续，公司则说不归还财物，不清算工资，个人认为应该是同时，对否？ 5.目前在同行业公司工作并已经签订劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-2633.html-了解详情
月-7月，由于公司以各种理由一直不给进行社保转入，无奈本人延续了在海淀职介的个人缴纳。公司缴纳的2011年8月-2012年2月部分，没按实际工资基数缴纳 如果社保和仲裁两边都不管的话我只能吃哑巴亏了吗？敬请各位专业人士指教，非常感谢！请专家针对具体问题给予答复。 1，这是缴纳社保费用问题，不是工资。 ...
//www.110.com/ask/question-1305215.html-了解详情
为是个人独资企业，本人从事的是总帐工作，签定的合同是3000/月试用期，试用期后3500元，企业分为两个单位，以每个单位1500元/月分别支付工资 》46.50条规定的5-10月份考核额，共计2750元，加上9月和十月份应得工资累计额为3000+1500=4500元，在工作日内加班《劳动法》44条2款 ...
//www.110.com/ask/question-691070.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务