的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资， 已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方 ...
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主要是国企改制，国企改制的根本在于产权明晰，国资退出，政企分开，建立现代企业制度，把全民所有的国企改为股份制企业；集体企业参照国企改制，着眼点是建立现代 。”（第九条）人造板厂至今没有收到一分钱土地补偿费。 4、土地储备地产交易管理中心是否也收储厂房、设备？土地与厂房、设备是否可以打包收储？有没有法律 ...
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经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。” 由此可见中央直属企业实行特殊工时工作制度并非不需要审批，而是需要更严格的需要经过国务院行业主管部门审核，报国务院 严肃处理或处罚。”根据该暂行办法的规定，可以看出民航总局对实行特殊工时制度的审批是非常严格的并有明确的要求，南航北分即要制定实行特殊 ...
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所属的供电所或营业所，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理”、“国家将制定农村电工统一考核标准，对农村电工实行统一考核、择优录用的办法，经过考核符合 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）中指出：到本世纪末，基本 ...
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调整。 第七条 建立城区、乡（镇）及村、社区农民人数及耕地动态统计制度。动态统计基准年为2004年12月31日，基准年的农民人数及耕地数据由 规划区内集体土地的房屋拆迁补偿，其房屋达到住房标准的，参照《广西壮族自治区实施细则》和《河池市城市房屋拆迁估价管理办法》（河政发[2004]31号）的有关规定 ...
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临时性派遣和调整。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲乙双方选择实行标准工时工作制度。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方有义务负责 的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘 密主要包括：客户信息、管理信息（财务信息、人事信息、营销信息等）、技术信息、创新信息以及甲方规章制度 ...
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援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、 ...
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的事故，减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十六条 乙方到甲方工作前没有做 工资。 第二十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十 ...
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人直接走入没挂牌接待处登记，不在中南海周边。只是登记而已，没有违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度。19日在西单商场到中华门之间的路上 的房租费和路费共约3000元；对被带回限制人身自由和拘留12天按国家赔偿标准算约142.33*12=1708多元，加1000元精神损害抚慰金，共2708多元。 ...
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人直接走入没挂牌接待处登记，不在中南海周边。只是登记而已，没有违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度。19日在西单商场到中华门之间的路上 的房租费和路费共约3000元；对被带回限制人身自由和拘留12天按国家赔偿标准算约142.33*12=1708多元，加1000元精神损害抚慰金，共2708多元。 ...
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