到劳动合同。23日我去公司取劳动合同之时，发现劳动合同薪资部分已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就 的时候你想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三 ...
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两年以来，一、江彪违反了劳动合同法细则第五十条，拖欠3个月的工资不发；二、江彪违反中华人民共和国劳动法第八十四条和劳动合同法第九条 收取 必须按劳动法规定结算加班费，江彪不给予结算发放；五、劳动法第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。广东省临时工养老保险办法规定第十 ...
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元，当月22日发放上月23日至本月21日工资。因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人于2012年1月30日向被申请人快递提前解除劳动合同书；但是不知道手中证据是否充分与合法（2年所有订货签字本，2011年门店工资领取单，QQ聊天记录 1天的工作录像 公司 ...
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8月不会承担，9月社保费应该承担，但由于工作人员漏申报，故9月也未缴纳，离职时，公司说如果申报了就要扣回这社保费，因为没申报所以就不扣了， 权利，请问： 1、这是否属于社会保险损失赔偿纠纷？ 2、是否属于用人单位赔偿因其不交、少交或迟交社会保险费的行为？ 3、所带来的社会保险待遇损失，是否应让公司承担 ...
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失业后少领取13个月失业金。 被申请人在申请人公司应聘工作期间不按劳动法第九条（用人单位招用劳动者 不得扣押劳动者居民身份证和其它证件）规定、扣押申请人电工证 劳动法第三十七条（二：未及时足额支付劳动报酬:三未依法为劳动者缴纳社会保险费：）提前向被申请人提出申请支付和赔偿、并依法提出解除劳动合同关系。 ...
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年终资金 1000元 9. 9、 被诉人为申诉人缴纳2007年5月-2007年9月（补交）和2012年1月-2012年6月份劳动关系存续期的社会保险费11个月*800计8800元 10. 10 ...
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“第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”是否适用？ 问题2：我已递交辞职信公司不批，也不 我现在把工作上的事情给部门经理交接好，然后离职，从法律层面讲，这样做会不会有什么不妥的地方？公司是否有法律依据找我麻烦？ 请好心的律师解答一下， ...
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公司工作三年公司没有给我买社保，要求公司补上也不补根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，可是我要求公司解除劳动合同（也就是要求炒我鱿鱼）可是公司不同意，现在我申请了解除合同仲裁申请书请问再还没有仲裁解除合同这期间我需要上班吗？请 ...
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之前公司因为以年龄大，到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未交社保提出劳动仲裁，现因没有书面辞退书，公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意，现在我们是否可以换一个理由，根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
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，现在我可以以公司“未依法为劳动者缴纳社会保险费“为由和公司解除劳动合同么？如果可以，那还有n+1中的1么？另外还有一条“用人单位的规章制度违反法律，法规的规定， 工作做绩效改进计划工作，这个没有事先和我讲。而且人事的总监讲过反正我做不做绩效改进都是要走的。 我是否可以以这一条来和公司解除劳动合同？ ...
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