在乌鲁木齐申请劳动仲裁吗？口头上的合同（也在员工手册上说的绩效能要得到吗） 2012.8.17与老板协商离职。带了公司电脑一本（电脑配下来的时候，就由我保管， 仲裁时，会不会有什么影响 都快过年了，由于前老板不发工资，都回不了内地的家。签合同时，公司没交社保 请问如何我能保护我自己的权益，能否在乌劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1366701.html-了解详情
，找到工作后，用人单位说试用2个月，工作期间说是每月15日发工资20来号发绩效奖金，每月都推迟，现在我离职，单位人力资源负责人说单位有文件说离职后必须再 1、国家劳动法有没有提到哪条离职后必须再干够1个月，才能发放上个月工资及绩效奖金？2、用人单位没有合我签订合同，我需不需要用法律方式解决我工资问题？ ...
//www.110.com/ask/question-1343060.html-了解详情
的推迟，基本不能按时发放，迄今是4月绩效没发，6月绩效没发，7月工资和绩效没发，先前承诺的每月报销话费从8月开始也不发了，到现在还有6.7两个月报销 有个协议要在代理商服务3年，现在已经工作了7个月，不满三年要赔接近15000元，请问这个协议有效吗？请问我现在离职？要付15000元违约金吗？期待答复！...
//www.110.com/ask/question-1179170.html-了解详情
25），我收到该月（19年10月的工资，11月26日发的）工资4000，额外12天工资没结，说等以后如果离职的时候再给结算。10月试用期没上 的工资一起发（我理解为之后两个月每月发当月工资+8607.78的一半）。 还谈到工资形式变更，变为基础工资3000+绩效（我是做视频方面工作的，说一条视频200 ...
//www.110.com/ask/question-15284787.html-了解详情
工资是四六开，每个月发百分之六十，百分之四十留到年底当做绩效发 工资是四六开，每个月发百分之六十，百分之四十留到年底当做绩效发，现在公司说中途离职百分之四十不发了，这个是合法么？另外我们公司签的合同上工资跟实发工资不一样。...
//www.110.com/ask/question-14388320.html-了解详情
.2014年4月3号入职 2016年6月31号离职 签了合同当时没给我，前段时间给我了发现与当时的公司不符合。社保2016年一直没交，公积金14年和 年没交 但是工资里面扣了的，还有垫付和补贴的钱不给，工资分基本和绩效。还差去年11/12月绩效，2016年1/2/3/4/5/6绩效没发，很多同事已经 ...
//www.110.com/ask/question-10187945.html-了解详情
日发放，第二个月9月1日到9月30日整月工资没发，结果在10月19日离职，属未转正式员工。 2、在11月26日发放9月工资，被扣掉450元绩效工资。在职时公司说过在试用期内是不参与考核的，就是说没有绩效工资的说法。但发放时公司把工资分为绩效工资，且绩效被扣，且发资 ...
//www.110.com/ask/question-5645105.html-了解详情
。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了一张工资结算单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资， ，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-5275299.html-了解详情
3月20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于3月10号提出离职，3月13号成功办理离职手续，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式员工待遇，发不了 ...
//www.110.com/ask/question-15044783.html-了解详情
同意离职的。向老板要离职当月的工资，老板说是恶性离职，以没有对接好工作为由不发工资。期间说好的缴纳五险一金并没有交。连续扣了两个月的绩效工资，(绩效工资是从工资里拿出一部分来克扣，而不是奖励)，这件事是我的过错大，还是老板的过错大，可以什么劳动仲裁嘛？...
//www.110.com/ask/question-14880333.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务